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文档简介

2025年职业人才培养教师劳动合同甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任职业人才培养教师事宜，经双方协商达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任职业人才培养教师，负责对学员进行专业知识和技能的培训。2.乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲进行教学，确保教学质量。3.乙方应积极参与甲方组织的各类教学活动，提高自身教育教学能力。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息。3.乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资为人民币____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。3.乙方在合同期内晋升、评优等，甲方应根据实际情况调整乙方工资待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供一定的交通补贴；（4）提供职业培训和学习机会。六、劳动保护和职业培训1.甲方负责为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方负责为乙方提供必要的职业培训，提高乙方教育教学能力。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保自身安全。七、合同的变更、解除和终止1.合同期满，合同自行终止。2.双方协商一致，可以解除或变更本合同。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2

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