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文档简介

2025年个体餐饮业雇佣关系合同指南一、引言在____年，个体餐饮业作为我国经济的重要组成部分，其雇佣关系的管理与规范日益受到广泛关注。为了保障雇主与员工双方的合法权益，特制定本指南，以指导个体餐饮业雇佣关系的建立与维护。二、合同主体1.雇主：指个体餐饮业的经营者和负责人，以下简称甲方。2.员工：指在甲方处从事餐饮服务工作的劳动者，以下简称乙方。三、合同内容1.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同到期后，双方可协商续签。2.工作内容乙方在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）3.工作时间乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。4.工资待遇（1）基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。（2）绩效奖金：乙方按照甲方制定的绩效考核办法，根据工作业绩获得相应的绩效奖金。（3）加班工资：乙方加班工资按照国家相关规定执行。5.社会保险与公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.福利待遇（1）甲方为乙方提供住宿。（2）甲方为乙方提供工作餐。（3）甲方为乙方提供相应的年假、婚假、产假等法定节假日。7.劳动合同解除与终止（1）劳动合同解除：在合同期限内，双方经协商一致，可以解除劳动合同。（2）劳动合同终止：合同到期后，双方不再续签，劳动合同自行终止。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权按照国家法律法规和合同约定，对乙方进行管理和考核。（2）甲方应按时足额支付乙方工资待遇。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。2.乙方权利与义务（1）乙方有权按照国家法律法规和合同约定，享受相应的工资待遇和福利。（2）乙方应遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。五、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：____乙方（员工）：____签订日期：____年____月____日七、附件1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.其他相关证明材料本指南旨在为个体餐饮业提供一份标准化的雇佣关系合同范本，以促进双方合法权益的保障，推动餐饮业的健康发展。各餐饮

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