劳动合同续签的常见误区

劳动合同续签的常见误区编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方自愿受雇于甲方，从事__________岗位工作，双方经友好协商，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处继续履行劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确双方在乙方续签劳动合同期间的权利义务，消除劳动合同续签过程中可能存在的常见误区，确保双方合法权益的实现，维护劳动关系和谐稳定。

二、合同期限

（此处填写合同期限相关内容）

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，保障乙方享有国家规定的劳动权益。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

5.保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

6.依法对乙方进行劳动纪律、职业道德等方面的教育。

7.依法解除或终止劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

乙方责任和义务：

1.服从甲方的工作安排，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、经营信息。

4.不得兼职从事与甲方业务相竞争的活动。

5.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

6.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

7.在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，支付劳动报酬。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.乙方有权要求甲方提供职业培训，提高自身职业技能。

5.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度调整乙方的工作岗位和工作内容。

6.乙方有权依法维护自身合法权益，对甲方侵犯其合法权益的行为提出申诉。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。

2.乙方有义务遵守合同约定，不得擅自离职或违反合同规定。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

4.乙方有义务按照甲方要求提供劳动，不得拒绝或拖延。

5.甲方有义务按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

6.乙方有义务按照法律规定参加社会保险，缴纳个人应承担的社会保险费。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元，绩效奖金为人民币__________元，其他补贴及福利为人民币__________元。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应于每月的__________日前，按照乙方实际出勤情况，支付乙方当月基本工资。

2.岗位工资：甲方应于每月的__________日前，支付乙方当月岗位工资。

3.绩效奖金：甲方应于每月的__________日前，根据乙方当月绩效考核结果，支付乙方当月绩效奖金。

4.其他补贴及福利：甲方应于每月的__________日前，支付乙方当月其他补贴及福利。

三、支付条件

1.乙方需按照甲方的要求完成每月的工作任务，并符合甲方的绩效考核标准。

2.乙方需按时参加甲方组织的各项培训和活动。

3.乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

四、额外费用

1.如因乙方个人原因导致合同提前终止，乙方应承担因提前终止合同而产生的额外费用，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

2.如因甲方原因导致合同提前终止，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。

五、支付方式的具体规定

1.甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方需提供有效的银行账户信息。

2.甲方在支付工资时，应将工资明细清晰列出，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.如遇国家法定节假日或银行休业日，甲方应提前将工资支付至乙方账户，确保乙方能够及时收到工资。

4.甲方应保留支付记录，包括但不限于银行转账凭证、工资支付明细等，以备查验。

六、争议解决

如因支付工资问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日未支付工资总额的__________%计算，直至支付完毕。

b.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.若甲方因自身原因解除合同，未按照法律规定支付经济补偿，应按照法律规定支付相应的经济补偿金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

b.若乙方在合同期内擅自离职，未提前三十日书面通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。

c.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.若双方均放弃仲裁，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。在履行合同过程中发生的任何争议，均应按照中华人民共和国法律解释和解决。

四、管辖法院

对于因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交至__________市人民法院管辖。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。

2.发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后__________日内通知对方，并提供相关证明材料。

六、合同变更与解除

1.本合同的任何变更或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.除不可抗力等原因外，任何一方不得擅自变更或解除合同。

七、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定续签。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应在本合同生效前完成各自内部的审批程序，确保合同合法有效。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同期满，双方无续签意愿；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除合同；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续，包括但不限于办理社会保险关系转移、工资结算等。

五、通知

1.双方应确保在合同履行过程中，能够及时接收对方的通知。

2.通知应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过双方认可的电子通信方式发送。

六、保密条款

1.双方对本合同的内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密义务在本合同终止后仍继续有效。

七、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后__________日内通知对方，并提供相关证明材料。

八、争议解决

本合同的争议解决机制如附则第五条所述。

九、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

十、合同份数

本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

十一、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同如有未尽事宜，以双方签订的补充协议为准。

附件：

一、劳动合同续签申请表

二、乙方个人信息表

三、乙方入职登记表

四、乙方岗位说明书

五、乙方职业健康检查报告

六、乙方社会保险缴纳明细

七、乙方工资支付记录

八、乙方绩效考核记录

九、乙方培训记录

十、乙方奖惩记录

十一、双方协商达成的补充协议

十二、相关法律法规和政策文件

十三、甲方营业执照副本复印件

十四、甲方税务登记证副本复印件

十五、甲方组织机构代码证副本复印件

十六、甲方开户许可证复印件

十七、甲方法定代表人身份证明复印件

十八、甲方授权代表身份证明复印件

十九、乙方身份证复印件

二十、乙方学历证书复印件

二十一、乙方专业技术资格证书复印件

二十二、乙方离职证明（