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文档简介
2025年专业技术聘用协议甲方:____乙方:____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方专业技术职务聘用事宜,达成如下协议:一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方____部门的高级工程师,负责____领域的研究、开发和管理工作。2.乙方应认真履行岗位职责,完成甲方分配的各项工作任务,并积极参与甲方项目的研发和管理工作。二、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效,聘用期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.如甲乙双方同意续签,应在聘用期满前____个月协商达成一致,并签订新的聘用协议。三、薪酬待遇1.乙方年薪为人民币____元(税前),包括基本工资、绩效奖金、岗位工资等。2.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,并支付乙方相应的住房公积金。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。四、人才培养与激励1.甲方为乙方提供____次/每年的专业培训和学习机会,以提高乙方的专业技能和综合素质。2.甲方设立专业技术奖励基金,对乙方在技术创新、项目研发等方面取得的成果给予奖励。3.乙方享有甲方提供的其他人才培养和激励政策。五、知识产权1.乙方在甲方任职期间所取得的各项知识产权,包括但不限于专利、著作权、技术秘密等,除法律法规规定属于国家或集体所有外,均归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理知识产权的申请、登记和维护等事宜。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不得在甲方任职期间,从事与甲方业务相竞争的工作。七、解除和终止协议1.在聘用期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本协议。2.在聘用期内,如甲方因业务调整、组织变革等原因导致乙方岗位撤销,甲方有权解除本协议。3.本协议解除或终止后,乙方应立即归还甲方提供的办公设备、钥匙等物品,并办理相关手续。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字
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