劳动合同续签的条件与要求

劳动合同续签的条件与要求编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________

乙方（劳动者姓名）：__________

鉴于甲方作为用人单位，根据国家相关法律法规，依法享有雇佣劳动者的权利，乙方自愿成为甲方员工，双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同续签条件与要求协议。

甲乙双方约定，本协议旨在明确劳动合同续签的条件和要求，以确保双方在劳动合同续签过程中的合法权益得到保障，并促进双方的和谐劳动关系。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家相关法律法规，为乙方提供符合劳动保护条件的劳动场所和必要的劳动工具。

2.依法支付乙方工资，并保证工资支付不低于当地最低工资标准。

3.为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.保障乙方的工作时间和休息休假权利，按照国家规定执行工作时间制度。

5.对乙方进行职业培训和技能提升，提高乙方的工作能力和综合素质。

6.对乙方在工作中遇到的问题和困难提供必要的帮助和指导。

7.依法维护乙方的合法权益，对乙方的劳动权益进行保护。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，执行甲方的工作任务。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。

4.遵守劳动纪律，维护工作场所的秩序，不得从事违法违纪行为。

5.遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方利益。

6.参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。

7.在劳动合同期限内，如因个人原因提出离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定续签、调整工资或解除劳动合同。

2.乙方有权了解甲方的工作环境、工作内容、工作条件和工资待遇等，并提出合理化建议。

双方义务：

1.甲方有义务按照约定条件与乙方续签劳动合同，不得无故拒绝续签。

2.乙方有义务按照约定条件履行劳动合同，不得无故违反合同约定。

合同金额与支付方式：

1.本劳动合同续签后的工资标准为人民币______元/月，总额为人民币______元（大写：______元整）。

2.工资支付周期为每月一次，甲方应于每月______日前将上月工资支付给乙方。

3.甲方支付给乙方的工资中应包含以下部分：

a.基本工资：人民币______元/月；

b.绩效奖金：根据甲方绩效考核结果，每月最高不超过人民币______元；

c.其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额和条件由甲方另行规定。

4.甲方支付工资时，应向乙方提供工资条，详细列明工资构成和计算依据。

5.甲方在支付工资时，如遇国家法定节假日、休息日或公休日，应提前支付乙方相应期间的工资。

6.乙方在合同履行期间，如因个人原因离职，甲方应按照合同约定支付相应的工资待遇，包括但不限于离职工资、未休假工资等。

7.合同金额支付方式：

a.甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资；

b.甲方在支付工资前，乙方应提供有效的银行账户信息；

c.甲方支付工资时，应确保资金到账无误。

8.额外费用：

a.乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等应由甲方承担的费用，甲方应在乙方提出申请后，按照实际发生费用予以报销；

b.乙方因工作原因发生的任何损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.甲方应在乙方完成工作任务后，及时对乙方的工作成果进行审核，并按照约定支付相应的费用。如乙方的工作成果未达到约定标准，甲方有权拒绝支付相应费用。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.如甲方未按约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

b.如乙方未按约定完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权根据合同约定进行相应的处罚，包括但不限于警告、降薪、解除劳动合同等。

c.如任何一方违反合同约定，导致对方遭受经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

d.如乙方在劳动合同期内因个人原因离职，未提前通知甲方或未按约定办理离职手续，应赔偿甲方一定的违约金，具体金额由双方协商确定。

2.争议解决：

a.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

c.如双方同意通过仲裁解决争议，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.在争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁机构或法院另有裁定。

3.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

4.管辖法院：

对于因本合同履行发生的争议，双方同意提交合同签订地的人民法院管辖。

5.特别约定：

a.如有任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于刑事责任、民事责任等。

b.本合同条款如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

c.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

1.生效条件：

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方应在本合同生效后____个工作日内，向乙方提供完整的劳动合同文本。

2.有效期：

本劳动合同自生效之日起，至______年______月______日止。如双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日内达成续签协议。

3.变更条款：

本合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致需要变更，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）后生效。

4.终止条款：

a.本合同因下列原因终止：

1）劳动合同期限届满；

2）双方协商一致解除劳动合同；

3）乙方因退休、死亡、失踪等原因无法继续履行合同；

4）甲方依法单方面解除劳动合同；

5）乙方严重违反劳动合同或甲方规章制度；

6）法律法规规定的其他情形。

b.如合同终止，甲方应按照国家相关规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿金或赔偿金。

5.通知和送达：

a.任何一方变更地址或联系方式，应提前____个工作日书面通知对方。

b.通知应以书面形式送达，送达方式包括邮寄（邮戳为准）和直接交付。

6.合同解除：

a.双方协商一致解除劳动合同，应提前____个工作日书面通知对方。

b.甲方因乙方原因解除劳动合同，应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。

7.合同争议：

如因本合同发生争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他：

本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位名称）：__________

乙方（劳动者姓名）：__________

签订日期：______年______月______日

附件：

1.劳动合同文本：包括但不限于甲乙双方签字（或盖章）的劳动合同原件。

2.乙方身份证明复印件：包括但不限于身份证、户口簿等。

3.乙方学历、技能证书复印件：包括但不限于学历证书、专业技术资格证书等。

4.乙方健康检查报告：乙方入职前应提供近期的健康检查报告。

5.乙方社会保险缴纳证明：乙方入职后，甲方应提供乙方社会保险缴纳证明。

6.乙方工作证或员工证：乙方在甲方工作期间，甲方应发放工作证或员工证。

7.本合同签订前双方协商的相关文件：包括但不限于会议纪要、书面协议等。

8.本合同履行过程中产生的其他相关文件：包括但不限于工作记录、考核报告等。

9.甲方提供的岗位说明书：详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。

10.甲方提供的规章制度：包括但不限于劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等。

11.乙方在工