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文档简介

2025年企业人力资源劳务分包管理合同模板甲方（发包方）：____有限公司乙方（承包方）：____人力资源有限公司一、合同背景鉴于甲方需进行人力资源劳务分包，乙方具备提供人力资源服务的能力，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：二、合同内容1.分包范围乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源劳务分包服务：（1）人员招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）其他甲方委托的人力资源服务。2.服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.服务费用（1）乙方按照甲方提供的分包服务内容，向甲方收取服务费用，具体费用如下：人员招聘与选拔：____元/人；员工培训与发展：____元/人；薪酬福利管理：____元/人；员工关系管理：____元/人；其他人力资源服务：双方协商确定。（2）乙方开具正规发票，甲方按月支付服务费用。4.人员配备乙方应确保提供的人力资源服务人员具备相应的资质和经验，且在服务期间保持稳定。5.质量保障乙方应保证提供的服务质量，确保甲方满意。如甲方对服务质量有异议，乙方应在接到异议后____个工作日内进行整改。6.保密条款甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方泄露。7.违约责任（1）乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%；（2）甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。8.合同解除与终止（1）甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同；（2）一方违反合同规定，另一方有权解除本合同；（3）合同到期自然终止。9.争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司签订日期：____年____月____日四、附件1.人员招聘与选拔方案；2.员工培训与发展计划；3.薪酬福利管理制度；4.员工关系管理规定；5.其他相关资料。

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