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文档简介

2025年医院安保人员劳动合同甲方（以下简称“医院”）：单位名称：____医院地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“安保人员”）：姓名：____性别：____身份证号：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在医院从事安保工作事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如乙方表现优秀，甲乙双方愿意续签劳动合同，应提前____个月协商一致，签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在医院担任安保工作，具体工作内容如下：（1）负责医院范围内的治安保卫工作，确保医院秩序井然，保障患者和职工的人身财产安全；（2）协助医院管理部门开展防火、防盗、防破坏等工作；（3）参与医院重大活动的安保工作；（4）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规和医院的规章制度，服从甲方的管理和安排。三、工作时间1.乙方实行____小时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。2.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为基本工资+绩效工资。基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及甲方规定发放。2.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方享有国家法定节假日工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方定期为乙方进行健康检查。七、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，甲乙双方同意提前解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反医院规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）经培训不合格的。八、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后____年内，对医院的商业秘密和与工作有关的技术秘密负有保密义务。2.乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。九、争议解决1.甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

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