劳动合同解除或变更的通知

劳动合同解除或变更的通知编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同，双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就劳动合同解除或变更的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同解除或变更过程中的权利义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、合同背景

乙方自__________年__________月__________日起在甲方处工作，双方签订了劳动合同，合同期限为__________年。现因__________原因，双方需对劳动合同进行解除或变更。

三、合同条款

（以下条款待后续补充）

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）责任和义务：

1.按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，确保乙方工资水平不低于当地最低工资标准。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

3.按照合同约定提供培训机会，帮助乙方提高职业技能，促进乙方职业发展。

4.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.依法保障乙方的合法权益，不得非法解除或变更劳动合同。

6.在合同解除或变更过程中，甲方应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

乙方（劳动者）责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行劳动合同约定的义务。

2.认真履行工作职责，努力提高工作质量和效率。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露或向第三方提供未经授权的信息。

4.遵守劳动纪律，不得旷工、迟到、早退。

5.在合同解除或变更过程中，乙方应积极配合甲方，按照法律规定完成工作交接。

6.在合同解除或变更后，乙方应按照甲方要求，及时办理离职手续。

双方的权利：

1.甲方有权利要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方有权利要求甲方按照合同约定支付工资、提供劳动条件和保障其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定为乙方提供劳动保护和必要的培训。

2.乙方有义务遵守劳动纪律，服从甲方管理，提高自身职业技能。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的解除或变更劳动合同的经济补偿金额（以下简称“合同金额”）为人民币__________元整。

2.合同金额的支付方式如下：

a.甲方应在本合同生效之日起__________日内，向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元。

b.剩余的合同金额__________%，即人民币__________元，应在乙方完成工作交接并办理完毕离职手续后__________日内支付。

3.支付时间：

a.首次支付时间：本合同生效之日起__________日内。

b.最终支付时间：乙方完成工作交接并办理完毕离职手续之日起__________日内。

4.支付条件：

a.乙方需提供有效的身份证件和银行账户信息，以便甲方进行支付。

b.乙方需确保提供的银行账户信息准确无误，若因账户信息错误导致支付失败，甲方不承担任何责任。

c.甲方在支付合同金额前，有权要求乙方提供相应的离职证明和工作交接证明。

5.额外费用：

a.如因乙方原因导致合同解除或变更，乙方需承担因解除或变更合同而产生的任何额外费用。

b.如因甲方原因导致合同解除或变更，甲方需承担因解除或变更合同而产生的任何额外费用。

6.付款方式：

a.甲方将以银行转账方式向乙方指定的银行账户支付合同金额。

b.甲方将在每次支付前通知乙方，并提供支付凭证。

7.争议解决：

a.如双方对合同金额的支付发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.甲方违约行为：如未按合同约定支付合同金额或未提供约定的劳动条件，甲方应承担违约责任。

b.乙方违约行为：如未按合同约定履行工作职责或泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任。

c.违约责任：违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。

d.违约金比例：违约金比例为合同金额的__________%，具体金额根据违约行为的严重程度和实际损失确定。

2.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，双方可选择以下争议解决方式之一：

i.诉讼：任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.适用法律和管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.如双方选择诉讼解决争议，合同签订地或甲方所在地的人民法院为有管辖权法院。

4.争议解决程序：

a.争议发生后，双方应尽快以书面形式通知对方。

b.双方应在接到争议通知之日起__________日内，共同商定争议解决方式。

c.如双方同意仲裁，应在接到争议通知之日起__________日内，向有管辖权的仲裁机构提交仲裁申请。

5.保密条款：

a.双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密，应予以严格保密。

b.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

6.其他条款：

a.本合同的修改、补充和解除，均需双方书面同意。

b.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行完毕所有必要的审批、备案手续。

二、有效期

1.本合同的有效期为自合同生效之日起至合同约定的解除或变更条件成就之日止。

2.如合同未约定解除或变更条件，本合同的有效期为__________年。

三、变更和终止条款

1.合同的变更：

a.本合同的任何变更，均需甲乙双方以书面形式达成一致，并经双方签字（或盖章）确认。

b.变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.合同的终止：

a.合同因以下原因终止：

i.合同约定的解除或变更条件成就；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.依法或依规终止合同。

b.合同终止后，双方应立即办理完毕所有相关手续，包括但不限于工作交接、离职手续等。

c.合同终止后，双方对合同履行过程中的债权债务关系应依法处理。

四、通知

1.双方在履行合同过程中，应通过书面形式相互通知重要事项。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送，自发出之日起__________日内视为送达。

五、不可抗力

1.如因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明。

2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题，如协商不成，可依法或依规终止合同。

六、争议解决

1.本合同的争议解决方式、适用法律和管辖法院等事项，已在“违约与争议解决机制”中约定。

2.本合同的争议解决条款为本合同不可分割的一部分。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同解除或变更协议书（本合同）

2.甲方提供的乙方工作交接清单

3.乙方离职证明

4.甲方支付合同金额的银行转账凭证

5.乙方提供的银行账户信息复印件

6.双方签字（或盖章）的合同变更协议（如有）

7.双方协商一致的其他相关文件或材料

8.法律法规和政策文件，包括但不限于：

a.《中华人民共和国劳动合同法》

b.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

c.相关的地方性法规和规章

9.其他与合同履行相关的技术文档、设计图纸、技术规格书等，具体如下：

a.乙方在工作期间完成的设计方案及修改记录

b.乙方在甲方工作期间的工作成果及相关证明材料

c.甲方为乙方提供的培训资料及记录

10.双方认为需要作为合同附件的其他材