原因离职协议书

原因离职协议书编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本协议旨在明确甲方与乙方因原因离职的相关事宜，保障双方合法权益，维护劳动关系稳定。

二、离职原因

乙方因__________原因，自愿提出离职。

三、离职时间

乙方离职时间为__________年__________月__________日。

四、离职手续

乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

五、经济补偿

甲方应按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付经济补偿。

六、保密及竞业限制

乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密；同时，根据竞业限制协议，乙方在离职后__________年内不得在与甲方业务存在竞争关系的公司任职。

七、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务

1.甲方应按照国家及地方相关政策规定，保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

2.甲方应提供乙方工作所需的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照约定，向乙方支付经济补偿金，并在乙方离职后及时办理相关手续。

4.甲方应遵守保密协议，对乙方在任职期间了解的甲方商业秘密予以保密。

5.甲方应遵守竞业限制协议，在乙方离职后，不得在乙方离职前一年内与乙方从事相同或类似业务的公司任职。

二、乙方责任和义务

1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量和效率。

3.乙方应妥善保管公司财产，不得擅自带走或损坏。

4.乙方应遵守保密协议，对甲方商业秘密予以保密。

5.乙方在离职前应完成工作交接，确保工作顺利进行。

6.乙方在离职后，应遵守竞业限制协议，不得在乙方离职前一年内与甲方从事相同或类似业务的公司任职。

三、双方权利

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度，完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密，遵守竞业限制协议。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资及各项福利待遇，提供良好的工作环境。

4.乙方有权要求甲方在离职后按照约定支付经济补偿金。

四、双方义务

1.甲方有义务保障乙方合法权益，提供良好的工作环境。

2.甲方有义务按照约定支付乙方工资及各项福利待遇。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，完成工作任务。

4.乙方有义务保守公司商业秘密，遵守竞业限制协议。

5.甲方有义务按照约定支付乙方经济补偿金。

五、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议约定的合同金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包括但不限于乙方离职经济补偿金、未完成工作项目款项、以及其他因离职产生的相关费用。

二、支付方式

1.经济补偿金：甲方应在本协议签订后__________日内，向乙方支付人民币__________元整（￥__________）作为经济补偿金。

2.未完成工作项目款项：若乙方在离职前仍有未完成的工作项目，甲方应在本协议签订后__________日内，根据项目完成情况和约定比例，向乙方支付相应的款项。

3.其他费用：除上述两项外，因离职产生的其他费用，如社会保险转移、公积金转移等，甲方应在本协议签订后__________日内，根据实际情况支付给乙方。

三、支付条件

1.乙方应按照本协议约定的时间节点，向甲方提供相关离职手续和证明材料。

2.甲方在收到乙方提供的材料后，应及时进行审核，并在确认无误后支付相应款项。

3.甲方在支付款项前，有权要求乙方签署确认收款的书面文件。

四、支付方式的具体规定

1.甲方应通过银行转账方式支付款项至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到款项后，向甲方出具收款确认函。

3.甲方应在支付款项时，在银行转账凭证上注明款项用途，以便乙方核对。

五、逾期支付责任

若甲方未按本协议约定的时间支付款项，应向乙方支付_____%的逾期付款违约金，直至实际支付完毕。

六、税金处理

本协议项下所有支付款项，均应依法缴纳相关税费。如乙方因支付款项产生的税费，甲方应予以代扣代缴。

七、争议解决

若双方因支付款项发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.若甲方未按时足额支付乙方经济补偿金或其他款项，构成违约行为。

2.甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_____%计算，并自违约之日起按日支付滞纳金。

3.若乙方违反保密协议或竞业限制协议，亦构成违约行为。

4.乙方违约时，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方应本着公平、公正的原则，友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。

2.若协商不成，双方可选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼地为__________。

b.仲裁：双方可选择将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁地为__________。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，及时交换相关信息，以促进争议的解决。

4.仲裁或诉讼过程中产生的费用，由败诉方承担，除非仲裁庭或法院另有判决。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

若双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向__________人民法院提起诉讼。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方应及时通知对方，并尽力减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件后，双方应尽快协商，决定是否继续履行本协议或采取其他补救措施。

六、协议的变更与解除

1.本协议的变更或解除，需经双方书面同意。

2.除不可抗力外，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

3.本协议的变更或解除，应书面通知对方，并自通知送达之日起生效。

七、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议履行完毕或双方协商一致解除后终止。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方支付完毕本协议约定的经济补偿金；

2.乙方已按照本协议约定完成工作交接，并签署确认收款的书面文件；

3.双方已就本协议内容达成一致意见。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，有效期为__________年。

三、变更与终止

1.本协议的变更，需经双方书面同意，并自变更内容通知对方之日起生效。

2.本协议的终止，包括以下情形：

a.协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除协议；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除协议。

3.协议终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

四、通知

1.双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于协议的签订、变更、解除等事宜。

2.通知应以挂号信或快递方式寄送，或通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

五、协议的份数与保管

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.双方应妥善保管本协议及其附件，不得擅自涂改、转让或泄露。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本协议自生效之日起，对双方具有约束力，任何一方不得擅自变更或解除。

七、争议解决

若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

附件：

一、乙方离职证明

1.乙方离职证明书，证明乙方已按照规定完成离职手续。

2.乙方离职日期证明，证明乙方离职的具体日期。

二、经济补偿计算明细

1.经济补偿计算明细表，详细列明乙方应得的经济补偿金额及计算依据。

三、工作交接清单

1.工作交接清单，详细列明乙方离职前负责的工作内容及交接情况。

四、保密协议及竞业限制协议

1.乙方签署的保密协议，确保乙方离职后对甲方商业秘密的保密义务。

2.乙方签署的竞业限制协议，规定乙方离职后在一定期限内不得从事与甲方业务竞争的工作。

五、乙方个人证件复印件

1.乙方身份证复印件。

2.乙方户口本复印件（如有）。

3.乙方学历证书复印件。

4.乙方相关职业技能证书复印件（如有）。

六、乙方工资及福利待遇明细

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