二零二五年度劳动解除协议书：农产品加工行业员工退工补偿与乡村振兴协议

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二零二五年度劳动解除协议书：农产品加工行业员工退工补偿与乡村振兴协议甲方（农产品加工企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、退工补偿协议1.退工原因乙方因______原因（具体说明如个人原因、企业原因等）提出解除劳动合同。2.补偿标准甲方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同，给予乙方相应的经济补偿。经济补偿金额为______元，具体计算方式为______。甲方应在合同签订后的______个工作日内支付乙方经济补偿款。二、乡村振兴协议1.乙方承诺乙方同意在解除劳动合同后，积极参与乡村振兴工作，发挥自身专业技能，为当地经济发展做出贡献。乙方承诺在乡村振兴工作中，遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护良好社会秩序。2.甲方支持甲方支持乙方参与乡村振兴工作，提供必要的培训和指导，帮助乙方提升专业技能，增强就业竞争力。甲方将在乙方参与乡村振兴工作期间，保留其优先返聘权。三、其他约定1.合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、协议终止1.协议终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）协议约定的其他终止条件。2.协议终止后的处理协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，妥善处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的退工补偿金额。有权根据乡村振兴项目的需要，调整乙方的岗位或工作内容。义务：按照协议约定支付乙方退工补偿金。为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应乡村振兴工作。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的退工补偿金额和支付方式。有权在乡村振兴工作中发挥自己的专业技能和经验。义务：按照协议约定完成工作，并遵守乡村振兴项目的相关规定。积极参与乡村振兴项目，为项目的发展贡献力量。六、退工补偿1.补偿计算退工补偿金的计算方式为______，具体金额为______元。2.支付方式退工补偿金将在协议签订后的______个工作日内支付给乙方。七、乡村振兴工作1.工作内容乙方在乡村振兴工作中应承担的具体工作内容为______。2.工作要求乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付退工补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未履行对乙方的培训和支持义务，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成工作，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金。如乙方违反乡村振兴项目的相关规定，应承担相应的法律责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于退工补偿方案、乡村振兴项目计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日