人力资源管理保密协议书范本

人力资源管理保密协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

鉴于甲方为一家合法注册并有效存在的用人单位，乙方为甲方的员工，双方基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密和与工作相关的保密信息，达成如下保密协议：

第一条保密内容

1.1商业秘密：包括但不限于甲方的经营策略、管理方法、技术信息、财务数据、客户资料、市场计划、人力资源信息等。

1.2保密信息：指乙方在甲方工作期间，因履行职务而直接或间接获得的，不为公众所知悉，具有商业价值的信息。

第二条保密期限

2.1本协议的保密期限自乙方入职甲方之日起至乙方离职后两年内有效。

2.2若乙方离职后，甲方认为有必要延长保密期限，应提前30日书面通知乙方。

第三条保密义务

3.1乙方在甲方工作期间及离职后，必须遵守本协议的保密条款，不得泄露、传播、复制或以其他任何方式使用保密信息。

3.2乙方不得将保密信息用于个人利益或第三方利益，包括但不限于直接或间接地向第三方披露、转让或泄露保密信息。

3.3乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，以任何形式将保密信息用于与甲方业务竞争的活动中。

3.4乙方在甲方工作期间，应妥善保管所有含有保密信息的文件、资料、电子数据等，防止保密信息的丢失、泄露或被他人非法获取。

3.5乙方离职时，应将所有含有保密信息的文件、资料、电子数据等归还甲方，并销毁所有未经甲方同意保留的保密信息副本。

第四条保密信息的使用

4.1乙方在甲方工作期间，仅可在履行职务的范围内使用保密信息。

4.2乙方在使用保密信息时，应遵守甲方的相关规定和操作流程，确保保密信息的安全。

第五条保密信息的披露

5.1乙方在以下情况下可以披露保密信息：

5.1.1经甲方书面同意；

5.1.2法律、法规或司法机关要求披露；

5.1.3为保护甲方的合法权益，且在披露前已尽最大努力保护保密信息的安全。

5.2乙方在披露保密信息时，应采取必要的保密措施，确保保密信息不被泄露。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议的保密条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取一切必要措施防止保密信息的进一步泄露。

6.2若乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的诉讼费用、律师费用、调查费用等。

6.3若乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权向司法机关举报，并追究乙方的刑事责任。

第七条协议的变更和解除

7.1本协议的任何变更和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2若甲方的商业秘密或保密信息已为公众所知悉，且非因乙方的违约行为导致，甲方可以书面形式通知乙方解除本协议。

7.3若乙方严重违反本协议的保密条款，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条其他

9.1本协议的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期