岗位聘任合同范本

岗位聘任合同范本合同编号：__________甲方（聘任单位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：_______________乙方（受聘人员）：__________身份证号：_____________住址：____________________联系电话：_______________鉴于甲方为合法成立并有效存续的单位，具备与乙方签订本合同主体资格，乙方具备与甲方签订本合同所需的完全民事行为能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方受聘于甲方从事_______岗位工作，达成如下协议：第一条聘任岗位及期限1.1乙方受聘于甲方，担任_______岗位工作。1.2本合同自双方签订之日起生效，期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。1.3在合同期限内，如双方同意续签合同，应在本合同到期前_______天书面提出，经双方协商一致后签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成甲方交给的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务能力。第三条工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体作息时间由甲方另行通知。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方应按月足额支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。4.2甲方根据乙方的业绩及贡献，有权给予乙方奖金、提成等激励。4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第五条劳动合同终止和解除5.1本合同期限届满，双方未续签合同，本合同自行终止。5.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或乙方不能胜任工作，甲方有权解除本合同。5.3在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前_______天书面通知甲方。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币_______元。6.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________乙方（签名）：_____________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保甲乙双方信息准确无误，包括单位名称、法定代表人、乙方身份证号等。明确岗位名称、合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬等关键条款。确认合同中提及的社会保险、违约金等金额符合国家法律法规及双方实际。双方应妥善保管各自持有的合同副本，以备后续查阅。合同变更、解除或终止时，双方应按照合同约定的程序和期限办理。2.解决办法：若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可以寻求法律援助，如咨询律师、法律顾问等专业人士。如仍无法达成一致，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：聘任合同：指用人单位与劳动者之间因劳动关系的建立所订立的书面协议，明确双方的权利和义务。完全民事行为能力：指具备完全的行为能力，能够独立进行民事活动的能力。续签：指在原合同到期后，双方同意继续履行合同内容，并签订新的合同。解除合同：指在合同有效期内，因法定事由或双方协商一致，终止合同权利义务关系的行为。违约金：指合同一方未履行合同约定的义务，按照合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。补充协议：指在原合同基础上，对原合同内容进行补充或修改的书面协议。争议解决：指在合同履行过程中，双方因权利义务关系发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为外籍员工，需要考虑到签证和工作许可的特殊要求。甲方负责协助乙方办理并维持有效的工作签证和工作许可。若乙方因签证或工作许可问题无法继续工作，双方应协商解决，甲方应提供必要的支持。2.场合：乙方担任的是具有保密性的岗位，需要保护公司的商业机密。乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业机密。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.场合：乙方处于孕期、产期或哺乳期，需要特别的关怀和保护。甲方应依法保障乙方的合法权益，不得因乙方怀孕、生产或哺乳解除合同。乙方在哺乳期间有权享受甲方提供的适当工作条件调整。合同所需