员工保密及竞业禁止协议书模板

职员保密及竞业严禁协议书

招聘方:

法定代表人:

受聘方:

性别:身份证件号码:

户口所在地:

现居住地址:邮编:因为甲方行业特征,其全部资料均属内部机密,乙方在甲方任职期间,已经（或将要）知悉甲方商业秘密,甲方经过培训或工作,乙方掌握了甲方业务及技术方面机密内容,为了保护甲方正当正当权益,依据国家相关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信精神,甲乙双方就乙方对甲方所负有保密义务和竞业限制义务,经充足协商一致后,共同签订本协议,以资信守:一、乙方确保并确定:已与原单位依法解除了劳动协议,并不存在有任何纠葛或劳感人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己负担赔偿等法律责任,甲方无任何连带责任。

二、乙方在甲方任职期间,应遵守甲方保密制度,保密范围和保密义务以下:

1、基于业务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使甲方企业任何设备、文件、技术资料、电子信息等文件或资料、物品脱离甲方企业之控制。

2、乙方不管任何原因,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方技术、产品配方、培训资料、用户档案、企业运作方法、企业机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。

3、成为甲方商业秘密经营信息范围包含但不限于:用户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、招投标标底及标书内容、项目组人员组成、费用预算、利润情况等。

4、甲方规章、制度没有要求或者不明确之处,乙方亦应本着谨慎、老实态度,采取任何须需、合理方法,维护其在任职期间知悉或者持有任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务技术信息、经营信息或其她商业信息,以保持其机密性质。

5、甲方依据法律要求,如在缔约过程中知悉对方当事人秘密和相关协议约定,如技术合相同,对外负担保密义务事项亦属于保密范围。

6、乙方因职务上需要所持有或保管一切统计着甲方信息文件、资料、图表、笔记、汇报、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其她任何形式载体,均归甲方全部,而不管这些信息有没有商业上价值,以上全部乙方均不得外泄。三、乙方承诺,其在甲方任职期间及离职以后二年以内,非经甲方事先同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务其她企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包含股东、合作人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;乙方承诺,在离职之前或者离职以后二年以内,不得抢夺乙方用户,或者引诱乙方其她职员离职,损害甲方正当权益;也不得自营与甲方相同或含有竞争性关系产品或服务;乙方承诺:其在甲方任职期间不私自窃取甲方商业信息和秘密,不私自带任何与工作无关人员进入甲方工作场所。四、乙方离职后负担保密义务期限为自离职之日起二年;

五、甲方就乙方离职后负担保密义务及竞业严禁义务,在支付给乙方每个月工资酬劳中包含了保密费元及竞业严禁赔偿费元,累计元,故而无需在乙方离职时另外支付保密费及竞业严禁赔偿费。

六、乙方在甲方工作期间（包含工作时间和非工作时间）发明与企业业务相关一切可取得著作权、专利权作品,应被视为完成甲方分配工作任务而发明作品,乙方同意:全部该种作品发明受到甲方资助并代表甲方意志;甲方为该种作品著作权人。在任何情况下,乙方同意作为该种作品匿名作者并放弃对于该种作品署名权或任何其她精神权利。

七、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商一致,并签署书面文件,与本协议含有相同效力。本协议签署后,经双方当事人协商一致,能够对本协议相关条款进行变更或者补充,但应该以书面形式确定。上述文件一经签署,即含有法律效力并成为本协议有效组成部分。

八、甲乙双方在签署或推行协议过程中含有实际权利义务内容补充文件、通知、申明、信函、备忘录、会议纪要等均是本协议附件。本协议附件为本协议有效组成部分,与本协议含有相同效力。

九、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下一项权利并不作为对该项权利放弃,任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除未来对该项权利其她行使。除非双方另有约定,任何一方不得全部或部分转让本协议或者本协议项下任何权利和义务。

前款权利不因本协议终止、撤消、无效而消失。

十、违约责任

1、假如乙方不推行本协议所要求保密义务及竞业严禁义务,应该负担违约责任,一次性向甲方支付违约金人民币万元;视后果严重程度由乙方赔偿甲方损失费万元至万元人民币。该违约金支付不影响甲方要求乙方赔偿因为违约事项或其她行为给甲方造成其她损失,也不影响甲方追究乙方其她法律责任。

2、乙方因为前款所称违约行为造成甲方损失,乙方同时还应负担违约损害赔偿责任,如已经支付违约金,应该给予扣除。

3、前款所述损害赔偿金额根据以下方法计算:

（1）损害赔偿金额为乙方违约行为给甲方所造成经济损失,计算方法是:因乙方侵权行为造成甲方营业额降低,其营业额降低总数乘以每件产品或每项服务利润所得之积;（2）假如甲方损失依据前款所述计算方法难以计算,损害赔偿金额为乙方因违约行为所取得全部利润,计算方法是:乙方从每件与违约行为直接关联产品或服务取得利润乘以在市场上营业额总数所得之积;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费合理数额作为损害赔偿金额;

（3）甲方因调查乙方违约行为而支付合理费用（包含但不限于律师费、调查费、判定费等）,应该包含在损害赔偿金额之内。

4、因乙方违约行为侵犯了甲方正当权益,甲方能够选择依据本协议要求乙方负担违约责任,或者依据相关法律法规要求乙方负担侵权责任。

5、任何一方对对方推行协议义务接收并不表示放弃对对方在此之前违约责任追究,对违约行为权利主张并不因协议实际推行、继续推行而放弃,除非权利方明确表示放弃追究对方违约责任。

十一、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后二年内有效。

十二、争议处理

甲、乙双方在推行本协议过程中发生争议,应先行协商处理,如协商不成时,由甲方住所地人民法院管辖。

争议发生后,在对争议进行（诉讼）仲裁时,除争议事项外,双方应继续行使各自在本协议项下其她权利,并应继续推行各自在本协议项下其她义务。

本协议终止、撤消、无效不应影响前款约定效力。

十三、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

十四、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,含有相同法律效力。

甲方: