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文档简介

人力资源合作协议

合作协议

本合作协议（以下简称“协议”）由以下各方签署，以共同合

作推进人力资源项目。

第一章总则

第1条目的及范围

1.1本协议的目的是确立双方在人力资源合作领域的权益和义

务，明确合作事项的范围和程序。

1.2本协议适合于双方在人力资源相关项目上的合作。

第2条合作内容

2.1双方允许在人力资源管理、招聘、培训等方面开展合作。

2.2合作内容将包括但不限于人员招聘、各类培训活动、人力

资源政策制定等。

第三章合作方式与期限

第3条合作方式

3.1双方承诺在合作过程中保持沟通与协同，共同制定合作计

划。

3.2双方将会形成合作小组，共同工作、协调并监督合作的实

施。

3.3合作方式可根据实际情况商议决定，双方根据各自的专长

和资源分工合作。

第4条合作期限

4.1本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。

4.2如双方达成一致，可在合作期限届满前续签合作协议。

4.3双方可根据实际情况和合作发展，提前终止合作协议，并

书面通知对方。

第四章权益和义务

第5条权益

5.1双方均享有平等合作的权益，任何一方不得单方面改变合

作条件和权益。

5.2双方对于合作中提供的专业技能、资源和商业秘密等享有

合法权益。

第6条义务

6.1双方在合作期间应按协议约定，积极参预合作，并按时履

行各自的责任。

6.2双方应保护彼此的商业机密，不得向第三方透露与本合作

协议有关的商业机密。

6.3合作过程中发现的问题和争议应以商议方式解决，如不能

商议解决，可根据协议约定提起诉讼。

第五章费用与支付方式

第7条费用

7.1合作费用将按照双方商议一致的方式确定。

7.2双方各自承担因合作所产生的费用和支出。

第8条支付方式

8.1合作费用支付方式由双方商议决定，并在协议附件中明确

记录。

8.2合作费用应在协议约定的时间内支付。

第六章保密条款

第9条保密义务

9.1双方承诺在合作期间和合作终止后继续保守秘密，不得向

任何第三方透露双方合作过程中涉及到的商业、技术和财务等秘密

信息。

9.2双方应采取必要措施，确保相应的保密工传得到落实。

第10条违约责任

10.1如一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的

违约责任，损失包括但不限于经济损失和商誉损失等。

10.2双方允许，在合作终止后，对于已披露的商业机密、文件

和资料等，应将之返还或者毁灭。

第七章法律适合与争议解决

第口条法律适合

11.1本协议适合国家法律法规和相关政策规定。

第12条争议解决

12.1双方如发生争议，应友好商议解决；商议不成的，双方允

许将争议提交有管辖权的法院解决。

附件：

1.合作计划书

2.合作费用明细

法律名词及注释：

1.合同解约：指合同双方达成一致，主动终止合同的行为。

2.商业机密：指为获取

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