劳务合同辞退合同范本

劳务合同辞退合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及企业规章制度，为维护自身合法权益，确保劳动合同关系的稳定，现与乙方就劳动合同辞退事宜达成如下协议：

一、辞退原因

1.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意。

2.乙方严重违反国家法律法规及企业规章制度，给甲方造成重大损失。

3.乙方因工作能力不足，无法满足甲方岗位要求。

4.甲方因经营不善，需要裁员。

二、辞退程序

1.甲方应在辞退前提前30日书面通知乙方。

2.甲方应在辞退前与乙方进行面谈，说明辞退原因，并听取乙方意见。

3.甲方应在辞退前与乙方签订《劳动合同解除协议书》，明确双方权利义务。

4.甲方应在辞退前为乙方办理离职手续，包括但不限于：结清工资、报销、社保转移等。

三、经济补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资支付经济补偿。

四、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守本合同中的保密条款。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及企业规章制度执行。

附件：

1.《劳动合同解除协议书》

2.乙方离职证明

3.乙方工资支付证明

4.乙方社保转移证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方法定代表人身份证复印件

7.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣公司）：_____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，通过第三方劳务派遣公司派遣乙方至甲方工作，为确保劳动合同关系的稳定，明确各方的责权利，经三方协商一致，达成如下协议：

一、甲方权益及责任

1.甲方有权根据生产经营需要，决定乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反国家法律法规及企业规章制度时，依法对其进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

4.甲方有权要求乙方遵守保密条款，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

5.甲方有权在合同期限内，因经营不善等原因，提前30日通知第三方解除与乙方的劳动合同。

二、乙方权益及责任

1.乙方享有国家规定的工资、福利待遇，具体由第三方根据甲方要求支付。

2.乙方享有国家规定的休息、休假权利。

3.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规及企业规章制度，认真履行工作职责。

4.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

5.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

三、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照甲方的要求支付乙方工资及福利待遇。

3.第三方应监督乙方遵守国家法律法规及企业规章制度，对乙方违规行为进行制止和处理。

4.第三方应协助甲方办理乙方的离职手续，包括但不限于结清工资、报销、社保转移等。

5.第三方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自解除与乙方的劳动合同。

四、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期限内离职，需提前30日书面通知甲方和第三方。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类行业中与甲方竞争。

4.乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

5.第三方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及企业规章制度执行。

附件：

1.《劳动合同解除协议书》

2.乙方离职证明

3.乙方工资支付证明

4.乙方社保转移证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方法定代表人身份证复印件

7.乙方身份证复印件

8.第三方营业执照副本复印件

9.第三方法定代表人身份证复印件

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，提高甲方用工灵活性。

2.降低甲方招聘、培训、管理成本。

3.分散用工风险，保障甲方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在劳动合同关系中的主导地位，保障甲方合法权益。

2.强化甲方对乙方工作表现的考核和奖惩权，提高工作效率。

3.规范用工行为，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用工单位）：__________________________

乙方（劳务人员）：______________________________

第三方（劳务派遣公司）：_____________________

鉴于甲方需要劳务派遣服务，第三方劳务派遣公司负责提供乙方劳务人员，为确保劳务派遣关系稳定，明确各方的责权利，经三方协商一致，达成如下协议：

一、乙方权益及责任

1.乙方享有国家规定的最低工资保障，甲方应按月足额支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的休息、休假权利，甲方应确保乙方的工作时间符合相关法律法规。

3.乙方在甲方工作期间，享有社会保险和福利待遇，甲方应协助第三方为乙方办理社会保险转移手续。

4.乙方有权了解甲方的工作内容和岗位要求，并在必要时获得培训机会。

5.乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件和劳动保护提出建议和投诉。

6.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守职业道德和公司规章制度。

二、甲方责任

1.甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、工具、材料等。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视或侮辱乙方。

4.甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资和福利待遇。

三、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、离职手续办理等。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照甲方的要求支付乙方工资及福利待遇。

3.第三方应监督乙方遵守国家法律法规及公司规章制度，对乙方违规行为进行制止和处理。

4.第三方应协助甲方办理乙方的入职和离职手续，包括但不限于社保转移、合同签订等。

四、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或劳动保护，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同约定，造成甲方损失或影响甲方声誉，应承担相应的法律责任。

4.乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类行业中与甲方竞争。

5.乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及企业规章制度执行。

附件：

1.《劳动合同解除协议书》

2.乙方工资支付证明

3.乙方社会保险证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.第三方营业执照副本复印件

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方的基本权益，确保乙方在工作中获得合理