商场专柜人员合同范本

商场专柜人员合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方商场专柜从事销售工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方商场专柜从事销售工作，负责商品的销售、顾客接待、售后服务等工作。

2.乙方应遵守甲方商场的相关规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方在甲方商场专柜工作，具体地点为：____市____区____路____号____商场____楼____专柜。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方商场规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）乙方健康证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障商场专柜的销售业绩和品牌形象，特委托第三方服务公司（以下简称“第三方”）负责招募、管理及监督商场专柜销售人员（以下简称“乙方”）的工作。为确保各方权益，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责商场专柜的经营和管理。

2.乙方：受甲方委托，在商场专柜从事销售工作。

3.第三方：受甲方委托，负责乙方招募、管理和监督工作。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘工作，确保乙方具备从事销售工作的基本条件。

2.第三方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉商场专柜的经营理念和销售技巧。

3.第三方负责监督乙方的日常工作，确保乙方遵守甲方商场的相关规章制度。

4.第三方负责对乙方进行定期考核，考核不合格者，第三方有权解除乙方劳动合同。

四、甲方权益

1.甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现报告，包括但不限于销售业绩、工作态度、团队协作等方面。

2.甲方有权要求第三方对乙方进行奖惩，对表现优异的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方给予处罚。

3.甲方有权要求第三方在乙方合同期满后，优先考虑乙方续签劳动合同。

五、乙方责任

1.乙方应遵守甲方商场的相关规章制度，服从甲方及第三方的管理。

2.乙方应按照甲方要求，完成销售目标，提高销售业绩。

3.乙方应维护甲方商场品牌形象，不得泄露商业秘密。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方及第三方同意，不得擅自离职或转岗。

2.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前____天向甲方及第三方提出书面申请。

3.乙方在合同期内，如因违反甲方商场规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

七、甲方权益保护条款

1.甲方有权要求第三方对乙方进行背景调查，确保乙方无不良记录。

2.甲方有权要求第三方对乙方进行定期培训，提升乙方业务能力。

3.甲方有权要求第三方在乙方合同期满后，优先考虑乙方续签劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意义和目的

第三方作为专业的人力资源管理公司，介入商场专柜人员管理，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高人员管理效率，确保乙方具备良好的工作表现，从而提升甲方商场专柜的销售业绩和品牌形象。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为商场专柜的经营主体，主导本合同，旨在通过明确各方的责权利，确保乙方在合同期内全心全意为甲方服务，实现甲方商场的经营目标，同时保障甲方在合同履行过程中的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）是一家品牌厂商，为提升产品销售，委托第三方销售代理公司（以下简称“第三方”）负责招募、培训及管理销售团队（以下简称“乙方”）进行产品推广和销售。为保障乙方权益，明确各方责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：品牌厂商，负责产品研发、生产和品牌维护。

2.乙方：销售团队成员，受甲方委托进行产品销售。

3.第三方：销售代理公司，受甲方委托负责乙方招募、培训和管理工作。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、第三方责任

1.第三方负责乙方的招募工作，确保乙方具备销售产品的能力和素质。

2.第三方负责对乙方进行产品知识、销售技巧和团队协作等方面的培训。

3.第三方负责监督乙方的销售活动，确保销售活动的合规性和有效性。

4.第三方负责解决乙方在工作中遇到的问题，提供必要的支持和帮助。

四、乙方权益

1.乙方有权获得甲方提供的产品培训，提升自身销售能力。

2.乙方有权获得甲方规定的销售提成，按照销售业绩进行计算。

3.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

4.乙方有权参与甲方组织的销售竞赛和奖励活动，争取额外奖励。

五、甲方责任

1.甲方应向乙方提供必要的销售资料和产品知识培训。

2.甲方应按照合同约定支付乙方销售提成和福利待遇。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得无故克扣乙方工资。

4.甲方应定期与乙方沟通，了解销售情况，提供必要的支持和指导。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按约定提供产品培训或销售资料，乙方有权要求甲方予以补正。

2.甲方如未按约定支付销售提成和福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金。

3.甲方如无故克扣乙方工资，乙方有权要求甲方赔偿损失。

4.甲方不得限制乙方的正常工作时间和工作内容，不得要求乙方从事与销售无关的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为销售团队的核心力量，通过本合