厨师工合同范本

厨师工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方需要乙方担任厨师一职，乙方同意接受甲方的工作邀请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点担任厨师一职，负责厨房的日常管理工作，包括但不限于：食材采购、菜品制作、卫生清洁等。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及食品安全标准，确保食品安全。

3.乙方应按照甲方要求，参加厨师培训、技能考核等活动。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：

（1）每日工作时间为：__________小时；

（2）每周工作日为：__________天；

（3）休息日为：__________天。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，工资按国家规定计算。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，双方协商解决。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于：带薪年假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

2.乙方应爱护甲方财产，不得擅自损坏、盗窃、侵占甲方财物。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方解除劳动合同；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

3.以下情形，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）乙方有其他法定解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，任何一方不得采取妨碍对方正常生产经营活动的行为。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方体检报告。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣公司）：________________________

鉴于甲方需要乙方担任厨师一职，乙方同意接受甲方的工作邀请，第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点担任厨师一职，负责厨房的日常管理工作，包括但不限于：食材采购、菜品制作、卫生清洁等。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及食品安全标准，确保食品安全。

3.乙方应按照甲方要求，参加厨师培训、技能考核等活动。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：

（1）每日工作时间为：__________小时；

（2）每周工作日为：__________天；

（3）休息日为：__________天。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，由第三方按照约定支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，工资按国家规定计算。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，双方协商解决。

五、社会保险和福利

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于：带薪年假、婚假、产假、丧假等。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照规定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作技能。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚。

4.甲方应按照约定支付乙方工资和社会保险费。

5.甲方应提供必要的工作条件和安全保障。

七、第三方的权利和义务

1.第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于：招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等。

2.第三方应确保乙方工资的按时足额支付，并承担相应的法律责任。

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。

4.第三方应按照约定向甲方提供乙方的工作表现和考核结果。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方支付约定的工资和社会保险费。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

4.乙方应爱护甲方财产，不得擅自损坏、盗窃、侵占甲方财物。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播。

九、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德；

（2）故意损坏、盗窃、侵占甲方财物；

（3）泄露、传播甲方的商业秘密。

2.乙方如有以下限制条款，甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同：

（1）擅自离岗或未按约定时间上班；

（2）工作表现不符合要求；

（3）违反甲方规章制度。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，任何一方不得采取妨碍对方正常生产经营活动的行为。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于甲方降低人力成本，提高管理效率。

2.第三方负责乙方的人事管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方权益。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，对乙方的工作内容和质量有直接责任，甲方权益为主导有利于确保乙方的工作质量和食品安全。

2.甲方通过加强对乙方的管理和监督，提高甲方整体经营效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣公司）：________________________

鉴于甲方需要乙方担任厨师一职，乙方同意接受甲方的工作邀请，第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点担任厨师一职，负责厨房的日常管理工作，包括但不限于：食材采购、菜品制作、卫生清洁等。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及食品安全标准，确保食品安全。

3.乙方应按照甲方要求，参加厨师培训、技能考核等活动。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：

（1）每日工作时间为：__________小时；

（2）每周工作日为：__________天；

（3）休息日为：__________天。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，由第三方按照约定支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，工资按国家规定计算。

3.第三方应按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，双方协商解决。

五、社会保险和福利

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于：带薪年假、婚假、产假、丧假等。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方支付约定的工资和社会保险费。

3.乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身职业技能。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

5.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

七、第三方的权利和义务

1.第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于：招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等。

2.第三方应确保乙方工资的按时足额支付，并承担相应的法律责任。

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。

4.第三方应按照约定向甲方提供乙方的工作表现和考核结果。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照规定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作技能。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚。

4.甲方应按照约定支付乙方工资和社会保险费。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照约定支付乙方工资和社会保险费；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）未按照约定提供培训机会。

2.甲方如有以下限制条款，乙方有权对甲方进行投诉或解除本合同：

（1）不合理地限制乙方的工作时间和地点；

（2）强制乙方加班，未支付加班费；

（3）未按照约定提供培训机会。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，任何一方不得采取妨碍对方正常生产经营活动的行为。

十一、其他约定

1.本合同未尽事