单位解除人员合同范本

单位解除人员合同范本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方充分协商一致，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据

1.乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲方多次教育、警告，仍不改正；

2.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

3.甲方生产经营状况发生重大变化，经甲方与乙方协商一致，决定提前解除劳动合同。

二、解除劳动合同的生效日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿；

2.经济补偿标准为：乙方在本单位工作的最后一个月工资乘以解除劳动合同前12个月的平均工资；

3.甲方应在协议生效之日起15日内向乙方支付经济补偿。

四、解除劳动合同的其他事项

1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；

2.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息；

3.甲方与乙方解除劳动合同后，乙方不再享有在甲方工作的权利和义务。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》；

2.《甲方规章制度》；

3.乙方工作交接清单；

4.甲方支付经济补偿的凭证。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确各方在解除劳动合同过程中的权利义务，保障甲方的合法权益，经三方充分协商一致，特订立本合同。

一、合同主体

1.甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

2.乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]。

3.丙方：[丙方全称]，住所地：[丙方住所地]，法定代表人：[丙方法定代表人姓名]，联系电话：[丙方联系电话]。

二、合同背景

1.乙方因违反《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，给甲方造成重大损失。

2.甲方生产经营状况发生重大变化，需提前解除与乙方签订的劳动合同。

3.丙方作为第三方，同意承担乙方部分经济补偿责任。

三、合同主要内容

1.解除劳动合同的依据：乙方违反合同约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.解除劳动合同的生效日期：本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.经济补偿及支付：

a.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿；

b.经济补偿标准为：乙方在本单位工作的最后一个月工资乘以解除劳动合同前12个月的平均工资；

c.丙方同意承担乙方经济补偿的一部分，具体金额由三方另行协商确定；

d.甲方应在协议生效之日起15日内向乙方支付经济补偿，丙方应在协议生效之日起[丙方承担补偿期限]内向甲方支付其应承担的经济补偿。

4.工作交接：

a.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；

b.丙方应对乙方的工作交接进行监督，确保交接过程的合法性、合规性。

5.保密及竞业限制：

a.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息；

b.乙方在解除劳动合同后，不得在[竞业限制期限]内从事与甲方业务相同或类似的经营活动；

c.丙方应对乙方履行保密及竞业限制义务进行监督，如发现乙方违约，丙方应承担相应的法律责任。

6.违约责任：

a.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；

b.丙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任；

c.乙方和丙方应相互监督，如一方违约，另一方应立即通知甲方，甲方有权采取必要措施维护自身权益。

7.争议解决：

a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

b.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、合同附件

1.《中华人民共和国劳动合同法》；

2.《甲方规章制度》；

3.乙方工作交接清单；

4.丙方支付经济补偿的凭证。

五、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

六、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方，承担部分经济补偿责任，减轻甲方负担，保障乙方基本生活；

2.丙方对乙方的工作交接和保密及竞业限制义务进行监督，确保各方权益得到保障。

七、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，确保自身合法权益不受侵害；

2.甲方通过本合同，明确各方责任，规范解除劳动合同流程，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确各方在合同履行过程中的权利义务，保障乙方在合同解除时的合法权益，经三方充分协商一致，特订立本合同。

一、合同主体

1.甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

2.乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]。

3.丙方：[丙方全称]，住所地：[丙方住所地]，法定代表人：[丙方法定代表人姓名]，联系电话：[丙方联系电话]。

二、合同背景

1.乙方在甲方处工作期间，因甲方原因导致乙方工作环境恶化，乙方要求解除与甲方签订的劳动合同。

2.丙方作为第三方，同意协助乙方与甲方协商解除劳动合同，并提供一定的经济补偿。

三、合同主要内容

1.解除劳动合同的依据：乙方因甲方原因要求解除劳动合同。

2.解除劳动合同的生效日期：本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.经济补偿及支付：

a.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿；

b.经济补偿标准为：乙方在本单位工作的最后一个月工资乘以解除劳动合同前12个月的平均工资；

c.丙方同意向乙方支付一定的经济补偿，具体金额由三方另行协商确定；

d.甲方应在协议生效之日起15日内向乙方支付经济补偿，丙方应在协议生效之日起[丙方承担补偿期限]内向乙方支付其应承担的经济补偿。

4.工作交接：

a.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；

b.丙方应对乙方的工作交接进行监督，确保交接过程的合法性、合规性。

5.保密及竞业限制：

a.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息；

b.乙方在解除劳动合同后，不得在[竞业限制期限]内从事与甲方业务相同或类似的经营活动；

c.丙方应对乙方履行保密及竞业限制义务进行监督，如发现乙方违约，丙方应承担相应的法律责任。

6.违约责任：

a.甲方违反本合同约定，未按时支付经济补偿，应向乙方支付违约金；

b.丙方违反本合同约定，未按时支付其应承担的经济补偿，应向乙方支付违约金；

c.任何一方违约，均应承担相应的法律责任。

7.争议解决：

a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

b.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、合同附件

1.《中华人民共和国劳动合同法》；

2.《甲方规章制度》；

3.乙方工作交接清单；

4.丙方支付经济补偿的凭证。

五、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

六、乙方为主导的目的和意义