二零二五年度社会福利机构员工意外伤害及工伤赔偿协议

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二零二五年度社会福利机构员工意外伤害及工伤赔偿协议甲方（社会福利机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保险公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.赔偿范围本协议约定，乙方对甲方员工在2025年度内因意外伤害或工伤事故造成的经济损失进行赔偿。2.赔偿标准乙方按照国家相关法律法规和保险合同约定，对甲方员工的意外伤害及工伤事故进行赔偿，包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。3.赔偿期限乙方应在接到甲方事故报告后的______个工作日内完成赔偿事宜。二、协议履行1.报告义务甲方在员工发生意外伤害或工伤事故后，应及时向乙方报告，并提供相关证明材料。2.赔偿申请甲方应在事故发生后______个工作日内向乙方提出赔偿申请，并提供相关证明材料。三、协议终止与解除1.协议终止本协议在有效期内，如遇国家法律法规变动或双方协商一致，可以终止协议。2.协议解除如甲方违反协议约定，乙方有权解除协议。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定及时进行赔偿。有权对赔偿事宜进行监督，确保赔偿金的合理使用。义务：按照协议约定提供员工伤害或工伤事故的相关证明材料。在接到乙方赔偿通知后，应及时领取赔偿金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在发生员工伤害或工伤事故后及时提供相关信息。有权根据实际情况调整赔偿金额。义务：按照协议约定对员工进行赔偿。对赔偿事宜进行保密，不得泄露给第三方。六、赔偿程序1.事故报告员工发生伤害或工伤事故后，甲方应及时向乙方报告，并提供事故发生的经过、原因及员工伤害情况等。2.赔偿申请甲方在事故发生后______个工作日内向乙方提出赔偿申请，并提供相关证明材料。3.赔偿审核乙方在收到甲方赔偿申请后______个工作日内进行审核，并在审核结束后______个工作日内通知甲方赔偿结果。七、赔偿金额与支付方式1.赔偿金额赔偿金额根据国家相关法律法规和协议约定确定。2.支付方式赔偿金采用银行转账方式支付，甲方应在收到赔偿金后______个工作日内确认收到。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于赔偿金额、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年