二零二五年度医疗美容机构医生聘用服务协议

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二零二五年度医疗美容机构医生聘用服务协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、医生聘用描述1.医生资质与专业乙方为具有相应执业资格的医生，专业为______（具体专业名称）。2.聘用期限本协议聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、服务内容与要求1.服务内容乙方应按照甲方的要求，在医疗美容机构内提供专业医疗美容服务，包括但不限于手术、注射、激光等。乙方应遵守医疗美容机构的各项规章制度，确保医疗安全和服务质量。2.服务要求乙方应保证所提供的服务符合国家相关医疗标准和法规要求。乙方应定期接受甲方组织的培训和考核，提高专业水平和服务质量。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金等，具体金额和发放方式由双方另行约定。甲方应根据乙方的工作表现和服务质量，定期进行薪酬调整。2.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、医疗保险等福利待遇，并按照国家相关规定执行。四、协议解除与违约责任1.协议解除本协议在聘用期限届满前，经双方协商一致，可以解除本协议。乙方因个人原因要求解除协议，应提前______个月书面通知甲方。甲方因乙方严重违约或无法满足工作要求，有权解除本协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合聘用要求。有权根据医疗美容机构的运营需要调整乙方的工作职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。保障乙方的合法权益，包括但不限于休息时间、劳动保护等。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作职责相应的薪酬和福利。有权要求甲方提供必要的培训和进修机会。义务：遵守医疗美容机构的规章制度和职业道德规范。不断提高自己的专业技能和服务水平。六、工作考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于服务质量、客户满意度、工作态度等。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.评估标准评估标准以本协议约定的服务内容、质量要求以及医疗美容机构的内部标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施改进。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方的薪酬将按月支付，具体支付日期由双方另行约定。甲方应在每月______日前将上月薪酬支付给乙方。2.薪酬调整甲方将根据乙方的表现和工作年限，定期对乙方的薪酬进行调整。调整后的薪酬将在调整生效后立即支付给乙方。八、协议解除与违约责任1.协议解除本协议在聘用期限届满前，经双方协商一致，可以解除本协议。乙方因个人原因要求解除协议，应提前______个月书面通知甲方。甲方因乙方严重违约或无法满足工作要求，有权解除本协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬标准、服务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____