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文档简介

【校园安全】学校安全培训制度为确保全校师生的生命安全和身心健康，提升教职工及学生的安全意识与应急处理能力，特制定本安全培训制度。本制度旨在通过系统、定期的安全教育培训，构建校园安全防护网，遵循“预防为主，教育先行，全员参与，持续改进”的原则。一、适用范围本制度适用于全校所有教职工（包括教师、行政人员、后勤人员等）及在校学生。二、培训内容1.

基础安全教育：包括但不限于消防安全、交通安全、食品安全、个人卫生、网络安全等基础知识。2.

应急技能培训：火灾逃生、地震自救、急救知识（如CPR、止血包扎）、反恐防暴等应急处理技能。3.

心理健康教育：心理健康意识培养、情绪管理、压力应对、心理危机识别与干预指导。4.

校园安全规定：学校各项安全管理制度、紧急疏散路线、报告机制、校园禁止行为等。5.

特定岗位安全培训：实验室安全、体育器材使用安全等。三、培训形式与时间安排1.

集中培训：每学期初组织全校性安全教育培训大会，邀请专业人士进行专题讲座。2.

分散自学：利用网络平台提供安全教育视频、手册等资料，鼓励师生自主学习。3.

实操演练：定期组织消防演习、地震逃生演练等实际操作训练，确保理论与实践相结合。4.

新生入学教育：将安全教育作为新生入学教育的必修内容，强化新生安全意识。5.

定期复训：教职工每年至少参加一次全面安全复训，学生根据年级特点每学年至少参与两次针对性安全培训。四、培训效果评估与反馈1.

考试考核：通过书面测试、实操考核等方式检验培训效果，确保每位参与者达到基本安全知识标准。2.

问卷调查：培训结束后收集师生对培训内容的满意度、建议等反馈，不断优化培训内容与方法。3.

持续跟踪：建立安全培训档案，跟踪记录每位师生的培训经历与成绩，作为个人成长评价的一部分。4.

激励机制：对于在安全培训中表现突出或在紧急情况下有效运用所学知识的个人给予表彰奖励。五、责任分工1.

安全管理部门：负责制定培训计划、组织培训活动、监督培训实施及效果评估。2.

教务处：负责将安全教育纳入课程体系，协调教学资源，确保安全教育的系统性。3.

各院系/部门：负责本部门师生的具体培训安排，确保培训覆盖到

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