人员派遣协议细节确认函

人员派遣协议细节确认函第一章协议双方信息1.1合同编号_______1.2甲方法定名称____________________1.3甲方法定代表人或授权代表姓名____________________1.4甲方联系方式（电话：_______；邮箱：_______；地址：____________________）1.5乙方法定名称____________________1.6乙方法定代表人或授权代表姓名____________________1.7乙方联系方式（电话：_______；邮箱：_______；地址：____________________）第二章派遣人员的基本信息2.1派遣人员姓名____________________2.2派遣人员身份证号码____________________2.3派遣人员性别____________________2.4派遣人员出生日期____________________2.5派遣人员学历____________________2.6派遣人员专业____________________2.7派遣人员工作经验____________________第三章派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称____________________3.2派遣岗位部门____________________3.3派遣岗位职责3.3.1负责岗位日常工作；3.3.2遵守公司规章制度；3.3.3配合上级领导及同事完成工作任务；3.3.4参与部门及公司组织的各类活动。第四章派遣期限及工作地点4.1派遣期限（起始日期：_______；终止日期：_______）4.2工作地点____________________4.3工作时间（每日工作时长：_______小时；每周工作天数：_______天）第五章工资及福利待遇5.1工资构成5.1.1基本工资：_______元/月；5.1.2岗位工资：_______元/月；5.1.3绩效工资：_______元/月；5.1.4其他补贴：_______元/月。5.2工资支付方式5.2.1每月支付一次工资；5.2.2支付日期：每月_______日。5.3社会保险及公积金5.3.1甲乙双方均按照国家及地方相关政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；5.3.2社会保险及公积金缴纳比例：____________________。5.4福利待遇5.4.1享有国家法定节假日及带薪年休假；5.4.2享有公司规定的福利待遇；5.4.3享有公司提供的培训及职业发展机会。第六章工作条件和安全规定6.1工作环境6.1.1派遣人员的工作环境应符合国家及地方相关安全生产法律法规的规定；6.1.2甲方应保证工作场所的安全卫生，提供必要的安全防护设施；6.1.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，保证无安全隐患。6.2安全教育6.2.1甲方应对派遣人员进行岗前安全教育，保证其了解工作环境中的安全风险；6.2.2甲方应定期组织安全培训，提高派遣人员的安全意识和应急处理能力。6.3个人防护用品6.3.1甲方应根据工作性质为派遣人员提供必要的个人防护用品；6.3.2派遣人员应正确使用个人防护用品，并按照规定进行维护和更换。第七章知识产权与保密7.1知识产权归属7.1.1派遣人员在工作中产生的知识产权归甲方所有；7.1.2派遣人员应遵守甲方知识产权管理制度，不得泄露公司机密。7.2保密义务7.2.1派遣人员应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务；7.2.2保密期限自本协议签订之日起至_______年止。7.3违约责任7.3.1派遣人员违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；7.3.2派遣人员违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第八章福利待遇补充8.1健康体检8.1.1甲方应按照国家及地方政策规定，为派遣人员提供定期健康体检；8.1.2体检费用由甲方承担。8.2休假制度8.2.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假权利；8.2.2甲方应根据派遣人员的实际工作情况，合理调整休假计划。8.3生日福利8.3.1派遣人员生日当天，甲方将提供一定的生日福利；8.3.2生日福利的具体形式和金额由甲方确定。第九章违规处理9.1违规行为9.1.1派遣人员违反甲方规章制度，影响正常工作秩序的行为；9.1.2派遣人员违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的行为。9.2处理方式9.2.1对于轻微违规行为，甲方将进行批评教育；9.2.2对于严重违规行为，甲方有权根据规章制度进行处理，包括但不限于警告、降职、辞退等。9.3申诉程序9.3.1派遣人员对违规处理决定不服的，可在接到决定之日起_______日内向甲方提出申诉；9.3.2甲方应在接到申诉之日起_______日内作出答复。第十章协议的解除和终止10.1协议解除条件10.1.1派遣人员因个人原因提出解除协议的；10.1.2甲乙双方协商一致，决定解除协议的；10.1.3出现不可抗力因素，导致协议无法继续履行的。10.2协议终止条件10.2.1派遣人员严重违反甲方规章制度，经教育无效的；10.2.2派遣人员因犯罪被追究刑事责任的；10.2.3甲方因业务调整，需终止派遣岗位的。10.3解除或终止程序10.3.1甲乙双方应提前_______日书面通知对方解除或终止协议；10.3.2协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规，办理相关手续。第十一章合同附件及补充条款11.1合同附件11.1.1本协议附件包括但不限于：a)派遣人员基本信息表；b)派遣岗位说明书；c)甲方规章制度；d)甲方提供的培训计划。11.2补充条款11.2.1甲乙双方在本协议基础上，可就具体事项另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十二章其他12.1通知送达12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为协议中各自提供的联系方式。12.2法律适用12.2.1本协议适用中华人民共和国法律。12.3协议变更12.3.1本协议的任何变更需以书面形式经甲乙双方共同签署方可生效。12.4协议生效12.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同解除后的处理13.1财务结算13.1.1协议解除或终止后，甲乙双方应立即进行财务结算，包括但不限于工资、福利、社会保险、住房公积金等。13.2资产移交13.2.1派遣人员应将甲方提供的所有财产、文件、设备等物品完整无缺地移交给甲方。13.3知识产权归属13.3.1协议解除或终止后，派遣人员在工作期间产生的知识产权归甲方所有。[此处甲方、乙方签名和合同签订日期]以下为甲方、乙方签名和合同签订日期