猎头委托合同样本

猎头委托合同样本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________乙方（受托方，猎头公司）：__________地址：_________________营业执照号：____________联系人：______________联系电话：____________第一条合同目的及定义1.1甲方委托乙方为其提供高级管理人员及专业人才的招聘服务。1.2乙方作为专业的猎头公司，承诺按照甲方的需求，为其寻找、筛选、推荐合适的人才。第二条服务内容与范围2.1.1分析甲方职位需求，制定招聘方案；2.1.2搜索、筛选、评估候选人才；2.1.3安排候选人与甲方面试；2.1.4协助甲方完成录用手续；2.1.5提供人才入职后的跟踪服务。2.2乙方服务范围不包括：2.2.1对候选人的背景调查；2.2.2候选人薪资谈判；2.2.3候选人离职手续办理。第三条服务期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。第四条费用与支付4.1.1招聘服务费：按成功推荐候选人的年薪的_____%支付；4.1.2乙方在合同期内发生的差旅费用，甲方按实际发生金额予以报销。4.2乙方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付相应款项。第五条保密与知识产权5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2乙方对甲方提供的简历、职位需求等资料，未经甲方同意，不得向第三方披露。5.3乙方对在招聘过程中产生的知识产权归甲方所有。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付合同总金额的_____%作为违约金。6.2乙方未能按照约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的全部费用。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年____月____日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号的唯一性和可追溯性。明确甲乙双方的名称、地址、联系人及联系方式，以便于沟通和后续的合同执行。详细列举服务内容和范围，明确双方的责任和义务。确定服务期限，避免合同期限的不确定性。明确费用支付方式、金额和支付时间，确保双方的财务权益。加强保密条款，保护双方的商业秘密和知识产权。规定违约责任和争议解决方式，为可能出现的纠纷提供解决方案。2.解决办法：若合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可以依据合同中的争议解决条款，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：委托方（甲方）：指合同中委托他人办理事务的一方，本合同中指需要招聘人才的公司或个人。受托方（乙方，猎头公司）：指接受委托办理事务的一方，本合同中指提供人才招聘服务的专业公司。招聘服务费：指委托方为受托方提供的人才招聘服务支付的报酬。商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术秘密：指与产品生产、制造、设计、开发、测试等相关的技术信息。市场信息：指与公司市场运营、客户资源、营销策略等相关的信息。违约责任：指合同一方不履行合同义务或者履行不符合约定，应承担的民事责任。争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。补充协议：指在原合同基础上，双方就未尽事宜或新出现的问题达成的一致意见，具有同等法律效力。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：跨国公司在中国寻找高层管理人员。2.场合：初创公司急需技术人才以推动项目发展。“若甲方因项目紧急需求，乙方应在接到需求后____小时内启动招聘程序，并在____天内提供首批候选人简历。”3.场合：大型企业进行批量招聘，涉及多个职位和部门。“乙方应根据不同职位和部门的具体要求，制定个性化的招聘方案，确保招聘效率和质量。”4.场合：企业进行高保密级别的职位招聘。“乙方在招聘过程中，应对候选人的背景调查采取更为严格和保密的措施，确保不泄露任何敏感信息。”合同所需附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述招聘职位的职责、要求、薪资范围等。2.附件二：乙方服务流程说明列出乙方提供招聘服务的详细流程和时间