离退休人员聘用合同范本7篇

离退休人员聘用合同范本7篇篇1合同编号：XXXX甲方（聘用单位）：[甲方名称]乙方（受聘人）：[乙方名称]一、合同双方1.1甲方是具备独立法人资格的企事业单位，具备聘用离退休人员的条件。1.2乙方是离退休人员，具备应聘条件。二、合同内容2.1聘用期限本合同的聘用期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.2聘用岗位甲方聘用乙方从事[岗位名称]工作。2.3工资待遇乙方的工资待遇为每月[具体金额]元，甲方按月支付。2.4工作要求乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。2.5社会保险和福利甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。三、合同双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务3.1.1甲方有权根据工作需要，制定规章制度，并要求乙方遵守。3.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。3.1.3甲方应按合同约定支付乙方的工资待遇。3.1.4甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。3.2乙方的权利和义务3.2.1乙方有权要求甲方按合同约定支付工资待遇。3.2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。3.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。3.2.4乙方应积极配合甲方的工作，完成工作任务。四、合同的变更、解除和终止4.1合同的变更双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定和双方的约定。4.2合同的解除和终止4.2.1双方协商一致，可以解除本合同。解除合同时，应提前告知对方，并按照双方约定的程序办理相关手续。4.2.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。4.2.3合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。终止合同时，应提前告知对方，并按照双方约定的程序办理相关手续。4.2.4甲方濒临破产进行法定整顿期间或者甲方出现严重经营困难时，可以提前解除本合同。解除合同时，应提前告知乙方，并按照双方约定的程序办理相关手续。篇2甲方（聘用方）：[单位名称]乙方（受聘人）：[个人姓名]身份证号：[个人身份证号码]联系方式：[电话号码]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好协商的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜达成以下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：[岗位名称]2.岗位职责：[具体职责描述]（详见附件一）。3.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。甲方应明确乙方的具体工作内容和要求，包括但不限于以下方面：1.工作任务和目标。2.工作时间和地点。3.工作纪律和规章制度。（详见附件二）。三、待遇及支付方式1.薪酬：甲方支付给乙方的薪酬标准为人民币____元/月。2.社会保险：甲方为乙方购买相应的商业保险，保障乙方在聘用期间的人身安全。具体险种和保额按照甲方相关规定执行。3.其他福利：包括但不限于年终奖、节日福利等，具体按照甲方规定执行。支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付薪酬。乙方需提供个人银行账户信息，甲方在每月XX日左右将薪酬汇入乙方指定账户。四、保密条款乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。聘用期满后，乙方应归还甲方所有与工作有关的文件、资料等。五、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.甲方或乙方在合同期内单方解除本合同，应提前XX天书面通知对方。3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。（具体条款详见附件三）七、争议解决因履行本合同而发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[手写签名]日期：XXXX年XX月XX日---（正文结束）---附件一：[岗位职责说明书]附件二：[工作内容及要求明细表]附件三：[合同变更、解除和终止细则]---（请根据实际情况填写附件内容）---篇3甲方（聘用方）：[单位名称]乙方（受聘人）：[个人姓名]身份证号：[个人身份证号码]联系方式：[电话号码]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好协商的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜达成以下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：[岗位名称]2.岗位职责：[具体岗位职责描述]（详见附件）。3.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、待遇与报酬1.薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。2.薪资支付方式：月薪/月薪+年终奖金。3.福利待遇：按甲方规定享受相应的福利待遇。4.税费：薪资及相关税费按照国家规定执行。三、工作内容及要求乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.按照岗位职责完成工作任务。3.接受甲方的考核与管理。4.保护甲方商业秘密及技术秘密。5.其他相关工作要求（详见附件）。四、双方权利义务1.甲方的权利与义务：（1）对乙方的工作进行考核管理。（2）按约定支付乙方薪资及福利待遇。（3）为乙方提供必要的工作条件和支持。（4）其他约定权利与义务。2.乙方的权利与义务：（1）按照约定完成工作任务。（2）享受甲方提供的福利待遇。（3）保守甲方的商业秘密及技术秘密。（4）遵守甲方的规章制度，服从管理。（5）其他约定权利与义务。五、保密条款乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方的商业秘密及技术秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用。如因乙方原因造成甲方损失，应承担相应的法律责任。六、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任视违约情况而定，可能包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。七、合同的变更与解除本合同一经签订，双方应遵守执行。如需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。上述仅为一个大致的框架参考，具体内容需要根据双方的实际情况和需求进行调整和完善。在签订正式合同之前务必仔细审查所有条款内容以确保双方的权益得到充分保障并避免潜在的法律风险。篇4甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[离退休人员姓名]一、合同背景甲方因工作需要，决定返聘乙方为公司的离退休人员。乙方自愿接受甲方的返聘，为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：二、合同期限1.返聘期限：自[返聘起始日期]起至[返聘结束日期]止。2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、工作内容与地点1.工作内容：乙方将在甲方从事[具体岗位]的工作。2.工作地点：乙方的工作地点在[具体地址]。四、报酬与福利1.报酬：甲方将按月支付乙方报酬，试用期期间报酬为[试用期报酬金额]元/月，试用期结束后报酬为[正式报酬金额]元/月。2.福利：乙方享有甲方规定的离退休人员福利，具体包括：[具体福利项目]。五、双方权利义务1.甲方权利与义务：-甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务。-甲方有权对乙方的工作表现进行考核。-甲方应按时支付乙方的报酬。-甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。2.乙方权利与义务：-乙方有权获得甲方支付的报酬和福利。-乙方应按时到岗，并完成分配的工作任务。-乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定。-乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。六、违约责任1.甲方违约：甲方如未按时支付报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。2.乙方违约：乙方如未按时完成分配的任务或违反规章制度，应承担相应的违约责任。七、其他事项1.保密条款：双方应对本合同内容及因本合同而获知的对方的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方泄露。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：__________日期：______年______月______日乙方（签字/盖章）：__________日期：______年______月______日篇5甲方（聘用单位）：XXX公司地址：XXXX联系方式：XXXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XX年龄：XX岁学历：XXXX职称：XXXX原工作单位：XXXX退休时间：XXXX年XX月XX日一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位为XXX。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XXXX。三、工作时间与报酬1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间由甲方安排。2.乙方的报酬按甲方公司薪酬制度执行，试用期工资为XXXX元/月，试用期满后工资为XXXX元/月。甲方每月XX日左右向乙方支付工资。四、保险与福利1.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。2.乙方因病、伤等原因需要休假时，甲方根据规定给予相应的假期和待遇。3.乙方享受甲方公司其他福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。五、双方权利与义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意修改或否定乙方的劳动成果。2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，享受公司提供的福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，不得擅自离岗或旷工。3.双方应保守对方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用对方的商业秘密和保密信息谋取个人利益。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的经济补偿。2.乙方违反本合同约定，擅自离岗或旷工，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并支付相应的违约金。3.双方违反本合同约定，泄露或利用对方的商业秘密和保密信息谋取个人利益的，应承担相应的法律责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：XXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用单位）：XXX乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《离退休人员管理规定》，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事XXX工作。乙方需按照甲方的要求，履行以下职责：1.负责XXX工作，确保工作顺利进行。2.积极参与甲方组织的活动，为甲方的发展贡献力量。3.遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。二、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。期满后，双方可根据实际情况续签协议。三、薪酬待遇甲方将按照乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的薪酬待遇。具体薪资结构如下：1.基本工资：根据乙方的工作岗位和职责，甲方将按月支付乙方基本工资。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和贡献，甲方将按季度或年度支付乙方绩效工资。3.福利待遇：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。四、工作条件及环境甲方将尽力为乙方提供舒适、安全的工作环境和条件，确保乙方能够全身心地投入到工作中。同时，甲方也将关注乙方的身心健康，提供必要的劳动保护和福利待遇。五、违约责任1.甲方如违反本协议约定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方如违反本协议约定，未按时完成分配的工作或损害甲方形象和声誉，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、其他事项1.双方在本协议履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（聘用单位）：XXX公司地址：XXXX联系方式：XXXX乙方（离退休人员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX学历：XXXX职称：XXXX原工作单位：XXXX离退休时间：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《离退休人员再就业的劳动保护规定》，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位与职责1.甲方聘用乙方从事的岗位为：XXXX。