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文档简介

2025年企业合同管理制度第一章总则第一条为了加强企业合同管理，规范企业合同行为，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于企业与自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的合同管理。第三条企业合同管理应当遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。第四条企业应当设立合同管理部门，负责合同的管理和监督工作。第二章合同的订立第五条企业订立合同，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，确保合同的合法性和有效性。第六条企业订立合同，应当明确合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等主要条款。第七条企业订立合同，应当严格执行国家价格政策和行业标准，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第八条企业订立合同，应当遵守国家保密规定，不得泄露国家秘密、商业秘密和他人隐私。第三章合同的履行第九条企业应当严格按照合同约定履行义务，确保合同标的的质量和数量。第十条企业应当按照合同约定的期限、地点和方式交付合同标的，履行合同义务。第十一条企业应当建立健全合同履行情况的监督检查制度，确保合同履行情况的合规、合法、有效。第四章合同的变更和解除第十二条企业订立的合同，在履行过程中，可以根据双方协商一致进行变更或者解除。第十三条企业订立的合同，在履行过程中，发生不可抗力等法定解除情形的，可以依法解除合同。第十四条企业订立的合同，解除或者终止后，应当及时办理合同解除或者终止手续，妥善处理合同标的和相关事务。第五章合同的转让和继承第十五条企业可以将合同的权利和义务全部或者部分转让给第三方，但应当取得合同相对人的同意。第十六条企业订立的合同，在履行过程中，合同一方发生合并、分立、解散、破产等情形的，合同的权利和义务可以依法继承。第六章合同的争议解决第十七条企业订立的合同，在履行过程中发生争议的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。第十八条企业应当建立健全合同争议解决的内部机制，明确争议解决的程序和责任人。第七章法律责任和纪律要求第十九条企业违反本制度的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于行政处分、赔偿责任等。第二十条企业员工在合同管理中违反法律法规和本制度的，应当依法承担相应的法律责任，企业可以依法

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