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文档简介

2025年厦门市企业员工福利与激励协议书协议书编号：____甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的福利与激励事项达成如下协议：一、基本福利1.工资待遇：甲方按照国家和地方的规定，为乙方支付不低于当地最低工资标准的工资，并根据企业经营状况和市场行情定期调整。2.工作时间：甲方严格执行国家规定的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过40小时，实行带薪年休假制度。3.社会保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.住房公积金：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。5.健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。6.节日慰问：甲方在春节、中秋等重要节日为乙方发放节日慰问金或礼品。二、激励措施1.绩效奖金：甲方设立绩效奖金制度，根据乙方的工作业绩、能力和贡献，给予相应的绩效奖金。2.职位晋升：甲方根据乙方的业务能力和工作表现，提供公平的职位晋升机会。3.培训发展：甲方为乙方提供职业生涯规划指导和各类专业培训，支持乙方提升个人能力和素质。4.创新奖励：甲方对乙方提出的合理化建议或创新成果给予奖励。5.优秀员工表彰：甲方定期评选优秀员工，给予表彰和奖励。三、其他事项1.乙方因个人原因提出辞职的，应提前____天书面通知甲方。2.甲方依法解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付经济补偿。3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.本协议一式两份，甲乙双

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