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文档简介

2025年人力资源提供协议甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____公司（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方在____年达成的人力资源提供协议已圆满履行，双方在合作过程中建立了良好的合作关系，现就____年度的人力资源提供事宜，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的____公司，负责提供人力资源服务。1.2乙方为具有独立法人资格的____公司，负责接收甲方提供的人力资源服务。二、服务内容2.1甲方应于____年____月____日至____年____月____日，为乙方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法遵从及咨询。2.2甲方应根据乙方的实际需求，制定相应的人力资源服务方案，确保服务质量。三、服务费用3.1乙方应按照以下标准向甲方支付人力资源服务费用：（1）人才招聘与选拔：按照实际招聘人数计算，每人____元；（2）员工培训与发展：按照实际培训人数计算，每人____元；（3）薪酬福利管理：按照乙方员工月平均工资总额的____%计算；（4）员工关系管理：按照乙方员工人数的____%计算；（5）劳动法遵从及咨询：按照实际发生费用计算。3.2乙方应在协议生效后____日内，向甲方支付当月服务费用。如乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停提供相应服务。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2双方应对本协议的内容及履行情况予以保密，不得对外公开。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行义务。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2甲方未能按照约定提供人力资源服务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.3乙方未能按照约定支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付违约金，违约金为当月服务费用的____%。六、协议变更、解除和终止6.1本协议经双方签字盖章后生效，有效期为____年。6.2双方同意，在协议有效期内，如因国家政策调整、市场变化等原因，需要对协议内容进行变更的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。6.3在协议有效期内，如一方违反协议，另一方有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。6.4协议期满后，双方如愿意继续合作，应签订新的协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）

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