2025年股权激励策划协议书

2025年股权激励策划协议书甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为实现公司可持续发展，提高员工积极性和凝聚力，决定对乙方实施股权激励计划，特制定本协议书。一、协议背景1.甲方是一家专注于____行业的公司，为实现公司的长远发展目标，提高核心竞争力，甲方决定实施股权激励计划。2.乙方作为甲方的一名重要员工，具备丰富的行业经验和技术能力，对公司的业务发展做出了重要贡献。3.本协议旨在明确甲乙双方在股权激励计划中的权利义务，确保股权激励计划的顺利实施。二、股权激励计划内容1.激励对象：乙方2.激励方式：甲方将向乙方赠送一定数量的公司股权，股权性质为限制性股权。3.激励规模：甲方本次股权激励计划涉及的股权比例为____%，涉及的股权数量为____股。4.股权分配：甲方将在本协议签订之日起____个工作日内，将股权分配至乙方名下。5.股权解锁：乙方在满足以下条件之一时，可解锁相应比例的股权：（1）乙方在甲方任职满____年；（2）乙方为公司创造的净利润达到____万元；（3）乙方为公司完成特定项目或达成特定业绩。6.股权解锁比例：乙方解锁的股权比例按照以下标准执行：（1）任职满____年，解锁____%；（2）净利润达到____万元，解锁____%；（3）完成特定项目或达成特定业绩，解锁____%。7.股权激励计划的实施时间为____年。三、乙方权利与义务1.乙方享有以下权利：（1）在股权激励计划实施期间，享有公司股东权益；（2）在解锁条件满足后，享有相应比例的股权；（3）在公司上市或股权转让时，享有优先购买权。2.乙方承担以下义务：（1）在股权激励计划实施期间，积极履行岗位职责，为公司发展贡献力量；（2）遵守公司规章制度，维护公司合法权益；（3）在解锁条件满足后，按照公司要求履行相关手续。四、甲方权利与义务1.甲方享有以下权利：（1）根据乙方业绩和贡献，决定股权激励计划的实施和调整；（2）在乙方解锁条件满足后，向乙方赠送相应比例的股权；（3）对乙方在股权激励计划实施期间的表现进行监督和考核。2.甲方承担以下义务：（1）按照本协议约定的条件实施股权激励计划；（2）为乙方提供股权激励计划的解释和咨询服务；（3）在乙方解锁条件满足后，及时办理股权变更手续。五、其他约定1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议的修改、补充、解除、终止等事项，必须经甲乙双方协商一致并书面确认。六、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____一、协议背景（此处阐述甲方实施股权激励计划的背景，如公司发展需求、乙方的重要贡献等。）二、股权激励计划内容（详细阐述股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励规模、股权分配、股权解锁等。）三、乙方权利与义务（明确乙方在股权激励计划中的权利与义务，如享有股东权益、承担岗位职责等。）四、甲方权利与义务（明确甲方在股权激励计划中的权利与义务，如决定实施和调整股权激励计划、为乙方提供解释和咨询服务等。）五、其他约定（对协议的有效期、修改、补充、解除、终止等事项进行