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文档简介

2025年人力资源服务合同策划正式文本甲方（以下简称“委托方”）：乙方（以下简称“服务方”）：鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方名称：____地址：____联系方式：____1.2乙方名称：____地址：____联系方式：____二、服务内容2.1乙方根据甲方的委托，提供以下人力资源服务：（1）招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训与发展：乙方负责为甲方员工提供培训和发展计划，提高员工综合素质和业务能力。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方设计合理的薪酬福利体系，确保薪酬与市场水平相当。（4）员工关系管理：乙方负责为甲方处理员工关系问题，包括员工投诉、劳动纠纷等。（5）人力资源咨询：乙方根据甲方需求，提供人力资源相关咨询和建议。三、服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内，双方可根据实际情况提前终止或续签合同。四、服务费用4.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）招聘与选拔：按照实际招聘人数支付服务费用，具体费用标准为每人____元。（2）培训与发展：按照实际培训人数支付服务费用，具体费用标准为每人____元。（3）薪酬福利管理：按照甲方员工总数支付服务费用，具体费用标准为每人每年____元。（4）员工关系管理：按照实际处理案例支付服务费用，具体费用标准为每件____元。（5）人力资源咨询：按照咨询项目支付服务费用，具体费用标准为每项____元。4.2乙方开具正规发票，甲方按照约定的付款方式支付服务费用。五、保密与隐私5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方应遵守相关法律法规，保护员工的个人隐私，不得泄露与员工个人信息相关的数据。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。6.2双方应严格按照本合同约定的服务内容、服务期限和服务费用履行合同，如有一方未能履行合同义务，另一方有权要求其承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附件一：招聘与选拔服务

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