离职协议-甲方版5篇

离职协议-甲方版5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因乙方提出离职，经双方协商，同意按照以下条款解除劳动合同：一、离职原因乙方提出离职的原因是：_________。甲方对此表示理解和尊重，并愿意协助乙方完成离职手续。二、离职日期乙方将于_________年_________月_________日离开甲方公司，正式终止劳动合同关系。在此之前，乙方应继续履行其工作职责，并遵守甲方的规章制度。三、薪资结算1.乙方在离职当月的工资将按照实际出勤天数计算，并在离职手续办理完毕后一次性支付。2.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的结算手续。四、福利待遇处理1.乙方在离职后，将不再享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于年终奖、医疗保险、带薪休假等。2.甲方将为乙方提供一份离职证明，并协助乙方办理失业登记手续。五、保密义务乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。甲方将采取必要的措施保护乙方的个人隐私。六、违约责任1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，将承担由此给另一方造成的一切损失。2.乙方在离职后，如因个人原因未能按时办理相关手续或违反保密义务，将承担相应的法律责任。七、争议解决1.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。八、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因需要离职，为了明确双方的权利和义务，达成以下离职协议：一、离职原因乙方因个人原因需要离职，甲方对此表示理解和尊重。乙方在甲方公司工作期间，得到了公司的培训和机会，并为公司的发展做出了贡献。然而，由于个人原因，乙方无法继续为甲方公司服务，因此请求离职。二、离职日期乙方将于XXXX年XX月XX日离开甲方公司，具体离职日期以甲方公司规定的程序为准。在离职期间，乙方将按照甲方公司的规定，完成手头的工作，并保证工作的顺利进行。三、薪资结算乙方在甲方公司工作期间的薪资结算将按照甲方公司的规定进行。乙方需配合甲方公司完成薪资结算的相关手续，确保薪资的准确支付。四、保密义务乙方在甲方公司工作期间，接触到的商业机密和客户信息需严格保密，不得外泄。乙方需承诺在离职后，仍将继续履行保密义务，不得在任何情况下损害甲方公司的商业机密和客户信息。五、竞业禁止乙方在离职后，需遵守甲方公司的竞业禁止规定，不得在一段时间内从事与甲方公司业务相同的竞争性工作。具体竞业禁止期限和范围将按照甲方公司的规定执行。六、其他事项1.乙方在甲方公司工作期间，如有未报销的费用或未完成的工作任务，需在离职前进行结算和完成。2.乙方需将甲方公司提供的办公用品、设备和其他财物归还给甲方公司。3.乙方需承诺在离职后，不发表任何对甲方公司不利的言论，维护甲方公司的形象和利益。七、协议生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议生效后，乙方需遵守本协议的所有规定，甲方公司也将按照协议的内容为乙方办理离职手续。八、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守中国法律法规的相关规定。九、补充条款1.乙方在甲方公司工作期间所获得的技术和业务知识，不得用于从事对甲方公司构成竞争的工作。2.乙方在离职后仍需遵守甲方公司的保密义务和竞业禁止规定，直至这些规定的有效期结束。3.本协议的所有修改和补充，应由甲乙双方共同协商并书面确认。综上所述，甲乙双方经过友好协商，达成以上离职协议。协议内容完整且合法合规，双方均表示满意并承诺遵守协议的所有规定。本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。篇3甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，甲、乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职日期乙方在甲方公司的最后工作日为XXXX年XX月XX日。乙方应在此日期前完成所有未完成的任务并移交所有文件和财产。二、离职原因乙方因个人原因提出离职，与甲方公司无关。乙方应承诺不向甲方公司追究任何责任，包括但不限于工资、福利、保险、培训等方面的责任。甲方公司亦无需向乙方支付任何经济补偿或赔偿。三、保密义务乙方在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等，均属于甲方公司的保密信息。乙方应承诺在离职后严格保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，将依法承担法律责任。四、竞业限制乙方在离职后，应承诺在一段时间内不从事与甲方公司业务相竞争的工作。具体竞业限制期限为：自离职之日起XX年内。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方公司业务相同或相似的单位从事工作，也不得从事与甲方公司产品或服务相竞争的业务。违反竞业限制义务的，将依法承担法律责任。五、其他事项1.乙方在离职前应与甲方公司相关部门进行工作交接，确保所有工作顺利进行。2.乙方在离职后应遵守甲方公司的各项规定和制度，不得擅自使用甲方公司的名义进行任何活动。3.乙方在离职后应积极配合甲方公司做好相关后续工作，如协助甲方公司处理后续问题或提供必要的支持等。4.双方同意，本协议的签订并不免除乙方在离职前或离职后应当承担的任何法律责任。本协议的签订仅意味着双方对乙方离职事宜达成了一致意见，并不改变任何一方在法律法规规定下的权利义务。5.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX年XX月XX日篇4甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方协商，达成以下离职协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职，甲方对此表示理解和尊重。具体离职原因如下：1.乙方家庭因素，需要照顾家人。2.乙方身体健康原因，需要长期治疗。3.乙方寻求更好的发展机会，计划在其他公司工作。二、离职日期乙方计划于XXXX年XX月XX日离开甲方公司，该日期为乙方的最后工作日。在此日期之前，乙方将继续履行其工作职责，并保持工作交接的顺利进行。三、薪资结算1.乙方在甲方公司的薪资将结算至最后工作日，甲方将按照公司规定及时支付乙方的工资和福利。2.乙方在甲方公司的社会保险和公积金将缴纳至最后工作日，之后的社保和公积金由乙方自行承担。3.乙方在甲方公司的未休年假将在离职时按照公司规定进行结算。四、工作交接1.乙方在离职前需确保所有工作已经交接完成，包括但不限于工作任务、客户资料、公司财产等。2.乙方需协助甲方招聘接替其岗位的人员，并确保接替人员熟悉工作环境和流程。3.乙方在离职后需保持联系方式畅通，以便甲方在必要时与其取得联系。五、保密义务1.乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、客户资料、内部文件等，在离职后仍需保守秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后不得在公开场合或社交媒体上谈论甲方公司的任何信息，包括但不限于公司的业务、客户、供应商等。3.乙方在离职后不得利用其在甲方公司的工作经历或资源谋取私利，包括但不限于从事与甲方公司相同或相似的业务。六、违约责任1.乙方在离职后如违反上述保密义务，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方公司的经济损失和声誉损失。2.乙方在离职后如违反上述工作交接义务，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方公司因工作交接不顺畅而导致的经济损失和声誉损失。3.乙方在离职后如违反上述薪资结算义务，需承担相应的法律责任，包括但不限于返还甲方公司已支付的薪资和福利。七、其他事项1.乙方在离职前需确保其个人物品已从甲方公司取走，否则由此造成的损失由乙方自行承担。2.乙方在离职后需遵守甲方公司的规章制度和法律法规，不得从事任何违法违规行为。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方需共同遵守本协议中的各项条款，确保离职过程的顺利进行。如有任何争议或纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜或需要补充修改的地方，请双方协商确定并书面补充协议。篇5离职协议甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在甲方公司工作，现因[具体离职原因]乙方主动提出离职，经双方协商，现就离职相关事宜达成如下协议：一、离职日期乙方在甲方的离职日期为[具体离职日期]。乙方应在离职日期前完成本职工作，并将所有工作交接给甲方指定的负责人。甲方将在乙方离职后尽快为乙方办理相关手续。二、薪资结算乙方在甲方的薪资结算至[具体薪资结算日期]。甲方将在该日期前为乙方支付所有应得的薪资。乙方在甲方的社保和公积金将缴纳至[具体社保公积金缴纳日期]。三、保密义务乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等，均属于甲方的保密信息。乙方在离职后，必须严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。四、竞业禁止乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在[具体竞业禁止期限]内从事与甲方业务相竞争的工作。乙方也不得在[具体竞业禁止期限]内与甲方客户发生业务往来。五、违约责任如乙方违反上述保密义务或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。六、其他事项1.乙方在甲方工作期间所借用的甲方财物，必须在离职前归还给甲方。如有损坏或丢失，乙方需按甲方规定进行赔偿。2.乙方在甲方工作期间的所有未报销费用，必须在离职前报销完毕。如有特殊情况需延迟报销的，需得到甲方的书面同意。3.乙方在离职后，如需要甲方出具相关证明文件，甲方将尽力配合。但相关证明文件仅用于乙方向新雇主证明在甲方的任职经历，不得用于其他