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文档简介
2025年劳动合同双方认定与协商一、合同双方基本信息甲方(以下简称甲方):____有限公司乙方(以下简称乙方):____甲方地址:____乙方地址:____二、合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。合同期满后,如双方同意续签,应于合同到期前____个月提出续签意向。三、工作内容乙方在合同期内,根据甲方的工作安排,担任____岗位,履行相应职责。乙方应遵守甲方的规章制度,按时完成工作任务,保证工作质量。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息,以及甲方根据业务需要安排的年假、事假、病假等。3.乙方因特殊原因需要请假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月,根据乙方的工作表现和甲方经营状况,甲方有权调整乙方的工资。2.乙方享有甲方规定的各项补贴,包括但不限于:交通补贴、通讯补贴、餐补等。3.乙方在合同期内的加班工资按照国家规定支付。六、社会保险与福利1.甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利:____(如:年终奖、节假日福利、员工体检等)。3.乙方在合同期间享有甲方提供的培训、晋升等机会。七、劳动保护与安全1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,保障乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期对乙方进行安全培训,提高乙方的安全意识。3.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度,发现安全隐患及时报告。八、合同的变更、解除与终止1.双方同意,在合同期限内,如甲方业务调整,可以与乙方协商变更合同内容。2.在以下情况下,甲方有权单方面解除合同:(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)乙方被依法追究刑事责任。3.在以下情况下,乙方有权单方面解除合同:(1)甲方未按照合同约定支付乙方工资;(2)甲方违反国家规定,损害乙方合法权益;(3)甲方未按照合同约定提供劳动保护。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式两份,甲
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