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文档简介

2025年企业员工培训服务协议书甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为提升员工综合素质，增强企业竞争力，拟对乙方进行培训，双方经友好协商，就以下事项达成一致，特签订本协议书。一、培训内容1.培训课程：甲方将为乙方提供____门培训课程，包括____、____、____等。2.培训目标：通过培训，使乙方在____、____、____等方面得到提升。3.培训方式：培训采取线上与线下相结合的方式，线上培训平台为____，线下培训地点为____。二、培训时间1.培训周期：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.培训安排：每月安排____次培训，每次培训时间为____天。三、培训费用1.甲方承担乙方培训费用，包括课程费用、教材费用、住宿费用等。2.培训费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。3.乙方在培训期间发生的其他费用，如交通费、餐饮费等，由乙方自行承担。四、培训管理1.甲方负责制定培训计划，并根据乙方实际情况调整培训内容。2.乙方应按照甲方制定的培训计划参加培训，并确保出勤率达到____%以上。3.培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得迟到、早退、请假。4.培训结束后，乙方应提交一份培训总结报告，内容包括培训收获、不足及建议。五、培训成果应用1.乙方在培训结束后，应将所学知识应用于实际工作中，提升工作效率。2.甲方有权对乙方进行考核，考核内容包括培训成果的运用、工作表现等。3.乙方考核合格后，甲方有权对乙方进行岗位调整或薪酬调整。六、保密条款1.双方在培训期间所涉及的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。2.乙方在培训结束后，仍需继续履行保密义务，直至____年____月____日。3.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.双方应严格按照本协议书约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方如未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。3.乙方如未按约定参加培训，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。八、解除与终止1.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.在协议期内，如双方同意提前解除或终止本协议，应书面通知对方。3.协议期满后，如双方未达成续签协议，本协议自动终止。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向____仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。十、其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

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