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文档简介

2025年公司职员离职福利协议甲方（公司）：____乙方（职员）：____鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，为保障双方合法权益，根据国家相关法律法规，甲乙双方经充分协商，就乙方离职福利事宜达成如下协议：一、离职条件1.乙方因个人原因提出离职，应提前____天书面通知甲方。2.甲方因乙方违反公司规章制度或严重失职，可解除劳动合同，并根据实际情况给予相应经济补偿。二、离职福利1.经济补偿（1）甲方应按照国家规定，一次性向乙方支付经济补偿金，计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例计算。（2）乙方在甲方工作期间，如甲方已为乙方缴纳社会保险，甲方不再支付乙方社会保险补偿金。2.离职金（1）甲方一次性向乙方支付离职金，金额为乙方离职前一个月工资的____倍。（2）乙方在离职后____个月内，如甲方重新录用乙方，乙方应退还甲方支付的离职金。3.医疗补助甲方一次性向乙方支付医疗补助，金额为乙方离职前一个月工资的____%。4.其他福利（1）甲方一次性向乙方支付住房补贴，金额为乙方离职前一个月工资的____倍。（2）甲方一次性向乙方支付交通补贴，金额为乙方离职前一个月工资的____%。三、福利发放1.甲方应在乙方离职后____个工作日内，将离职福利支付给乙方。2.乙方应在收到离职福利后，向甲方出具收据。四、保密条款1.乙方在离职后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。2.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前一个月工资的____倍。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签

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