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文档简介

2025年人事信息管理授权协议书范例甲方（授权方）：____公司乙方（被授权方）：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业法人，乙方具备人事信息管理的能力和资质，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方人事信息管理工作达成如下协议：一、授权范围1.甲方授权乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，负责甲方人事信息管理工作。2.授权范围包括但不限于：员工档案管理、员工个人信息收集、员工入职、离职、调动、晋升等人事变动信息的记录和更新。二、授权内容1.乙方需按照甲方提供的员工人事信息管理制度和流程，对甲方员工的人事信息进行管理。2.乙方需确保人事信息的准确性、完整性和及时性，不得泄露甲方员工个人信息。3.乙方在授权期间，应定期对人事信息进行审查、核对，确保人事信息的准确性和合规性。三、乙方权利与义务1.乙方在授权范围内，享有甲方人事信息管理的独立决策权。2.乙方应按照甲方的规定和要求，及时向甲方报告人事信息管理工作中发现的问题。3.乙方应采取有效措施，确保人事信息的安全，防止信息泄露、丢失等风险。4.乙方应主动接受甲方的监督和检查，确保人事信息管理工作的合规性。四、甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的人事信息管理工作进行监督、检查，并提出改进意见。2.甲方应向乙方提供必要的人事信息管理资源和支持。3.甲方应按照乙方的要求，提供员工人事信息的相关资料。4.甲方应承担因授权给乙方而产生的一切费用。五、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.乙方如泄露甲方员工个人信息，应承担相应的法律责任。3.甲方如发现乙方未按照约定履行人事信息管理职责，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。六、协议终止1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。2.除非双方协商一致，否则本协议不得提前终止。3.本协议终止后，乙方应按照甲方的规定，将人事信息管理相关资料移交给甲方。七、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章

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