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文档简介

2025年企业人才选拔协议数据科学经理岗位甲方（委托方）：____（以下简称“甲方”）乙方（受托方）：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提升企业核心竞争力，选拔优秀的数据科学经理人才，确保企业数据科学团队的稳定与发展，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景1.1甲方是一家专注于数据科学领域的企业，为满足业务发展需求，甲方决定选拔一名具备专业能力和管理经验的数据科学经理。1.2乙方作为专业的人才选拔机构，具备丰富的数据科学经理岗位选拔经验，愿意为甲方提供人才选拔服务。二、协议内容2.1乙方职责2.1.1乙方负责根据甲方提供的数据科学经理岗位要求，制定详细的选拔标准和流程。2.1.2乙方负责在规定时间内完成人才选拔工作，确保选拔过程的公开、公平、公正。2.1.3乙方负责对候选人进行面试、评估和筛选，并提供候选人综合评价报告。2.1.4乙方负责协助甲方与候选人进行薪资谈判，并提供合理的薪资建议。2.2甲方职责2.2.1甲方负责提供数据科学经理岗位的详细要求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。2.2.2甲方负责协助乙方完成人才选拔工作，包括提供面试场地、安排面试时间等。2.2.3甲方负责对乙方提供的候选人进行最终决策，并签订正式的劳动合同。2.2.4甲方负责按照约定时间支付乙方人才选拔服务费用。三、选拔流程3.1乙方根据甲方提供的数据科学经理岗位要求，制定选拔方案，报甲方审批。3.2甲方审批通过后，乙方开始进行人才选拔工作。3.3乙方在选拔过程中，对候选人进行初筛、面试、评估和筛选。3.4乙方将筛选出的候选人提交给甲方，并提供候选人综合评价报告。3.5甲方对乙方提交的候选人进行最终决策，并签订正式的劳动合同。四、服务费用及支付4.1乙方人才选拔服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应在签订本协议之日起____个工作日内支付给乙方。4.2乙方在完成人才选拔工作后，向甲方开具正式发票。4.3甲方支付服务费用后，乙方应按照约定提供人才选拔服务。五、保密条款5.1甲乙双方在人才选拔过程中所涉及的任何信息，包括但不限于候选人的个人信息、薪资待遇等，均属于保密信息。5.2甲乙双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.3保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1如乙方未能在约定时间内完成人才选拔工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。6.2如甲方未能在约定时间内支付服务费用，乙方有权暂停人才选拔工作，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为未付款金额的____%。6.3如因乙方原因导致甲方未能选拔到合适的数据科学经理，乙方应退还甲方已支付的服务费用。七、争议解决7.1本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双

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