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文档简介

2025年兼职人力资源顾问聘请劳务合同范文甲方（聘请方）：____乙方（受聘方）：____鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方为兼职人力资源顾问，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为具备合法经营资格的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、工作内容与职责2.1乙方作为兼职人力资源顾问，主要工作内容包括：（1）为甲方提供人力资源管理、劳动法规咨询及解决方案；（2）协助甲方制定和完善人力资源管理制度、流程和标准；（3）为甲方提供员工培训、招聘、薪酬福利等方面的建议；（4）协助甲方处理劳动争议、员工关系等事务；（5）其他与人力资源管理相关的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何商业信息。三、工作期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2乙方在合同期限内，应按照甲方的安排进行工作。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的工作量、工作质量及市场行情，支付乙方相应的劳动报酬。4.2乙方报酬支付方式为按月支付，具体金额及支付方式由双方协商确定。五、工作时间与地点5.1乙方的工作时间为非全日制，每周工作____天，每天工作____小时。5.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。六、双方权利与义务6.1甲方权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导；（2）甲方有权根据乙方的表现调整乙方的工作内容、工作时间和报酬；（3）甲方有权解除本合同。6.2甲方义务：（1）甲方应按时支付乙方劳动报酬；（2）甲方应提供乙方工作所需的资料、设施等支持；（3）甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权、知识产权等。6.3乙方权利：（1）乙方有权按照约定获得劳动报酬；（2）乙方有权要求甲方提供工作所需的资料、设施等支持；（3）乙方有权解除本合同。6.4乙方义务：（1）乙方应按照甲方的要求履行工作职责；（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何商业信息；（3）乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。七、合同解除与终止7.1在合同期限内，如乙方严重违反本合同约定的义务，甲方有权解除本合同。7.2在合同期限内，如甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权解除本合同。7.3合同期满后，本合同自动终止。如双方同意续签，应签订书面合同。八、争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份

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