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文档简介

2025年人力资源派遣服务外包合同范文甲方（委托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（受托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源派遣服务外包事宜，达成如下协议：一、合同背景1.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源派遣服务外包，乙方同意接受甲方的委托。1.2甲方委托乙方提供的人力资源派遣服务外包主要包括：人才招聘、人才培训、人才派遣、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳等服务。二、服务内容2.1乙方应根据甲方业务需求，为甲方提供以下服务：2.1.1人才招聘：乙方应根据甲方提供的岗位要求，进行人才招聘，确保招聘的人员符合甲方的要求。2.1.2人才培训：乙方应对派遣至甲方的人员进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作。2.1.3人才派遣：乙方将符合甲方要求的人员派遣至甲方工作，并负责人员的管理和考核。2.1.4薪酬福利管理：乙方负责派遣人员的薪酬福利管理，包括但不限于工资发放、社保缴纳等。2.1.5社会保险及公积金缴纳：乙方负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金。2.2乙方应按照甲方的要求，及时提供相关服务，并确保服务质量。三、合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、费用及支付4.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：4.1.1人才招聘：按照招聘成功的岗位人数，每人支付人民币____元。4.1.2人才培训：按照实际培训人数，每人支付人民币____元。4.1.3人才派遣：按照派遣人数，每人每月支付人民币____元。4.1.4薪酬福利管理：按照派遣人数，每人每月支付人民币____元。4.1.5社会保险及公积金缴纳：按照实际缴纳金额支付。4.2甲方应在每月底前向乙方支付当月服务费用，逾期未付的，乙方有权暂停提供服务。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方未能按照甲方要求提供合格的服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签

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