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文档简介

2025年店铺销售人员雇佣合同甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方店铺担任销售人员一职，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____个月签订新的雇佣合同。二、工作职责1.乙方在合同期内，应全职在甲方店铺工作，严格遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方负责销售甲方店铺的商品，提供优质的顾客服务，努力完成甲方制定的销售额目标。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息、业务数据等敏感信息。三、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、提成和奖金组成。具体如下：（1）基本工资：每月人民币____元，按月发放。（2）提成：按照实际销售额的____%计算，每月结算一次。（3）奖金：根据乙方业绩和甲方规定，每季度发放一次。2.甲方有权根据市场情况和乙方业绩，调整乙方的工资待遇。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。2.乙方应保持良好的工作态度，尊重同事，团结协作。3.乙方不得私自离岗、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方在合同期内，有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.乙方在合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经教育不改的。（3）乙方连续旷工超过____天的。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、业务数据等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各

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