文体售货员劳务合同5篇

文体售货员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX文化体育有限公司乙方（劳动者）：XXXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。一、合同期限1.合同生效日期：自XXXX年XX月XX日起。2.合同结束日期：至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事文体售货员工作。具体职责包括但不限于：-负责文化体育商品的售卖工作。-协助顾客选购合适的文化体育产品。-负责收银和财务管理。-维护和更新货架商品信息。-定期进行库存盘点和商品补货。-接待顾客咨询和投诉，并及时处理。-参与文化体育活动的组织和推广。2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方所在的文化体育商场内。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体班次和工作时间由甲方安排。2.休息休假：乙方享有每周XX天的休息时间。具体休息日由甲方根据工作安排确定。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、销售提成和加班费用构成。-基本工资为每月XX元。-销售提成为每销售一件商品提取XX%。-加班费用按照甲方规定支付。2.工资发放：甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。3.税收处理：乙方工资中应扣除的个人所得税由甲方代扣代缴。五、保险和福利1.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家规定执行。2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方基本工资的XX%。3.其他福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于工作服、工作鞋、安全帽等。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于货架、收银机、照明设备等。3.职业危害防护：甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，确保乙方在工作过程中不受危害。七、规章制度和劳动纪律1.规章制度：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于上下班时间、服务态度、商品陈列等要求。2.劳动纪律：乙方必须遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等行为。如有违反，将按照甲方规定进行处理。八、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露给第三方。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得在甲方经营区域内从事与甲方相同或相似的业务活动。如有违反，需向甲方支付违约金。违约金金额为乙方离职前一年工资的XX%。九、合同变更、解除和终止1.合同变更：如需调整工作内容或工作地点，双方应协商一致，签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同继续履行。变更协议生效时，原合同自动终止。变更协议生效后的新合同内容以变更协议为准。变更协议生效前，原合同内容保持不变。变更协议生效时，原合同自动终止。变更协议生效后的新合同内容以变更协议为准。变更协议生效前，原合同内容保持不变。变更协议生效时，原合同自动终止。变更协议生效后的新合同内容以变更协议为准。变更协议生效前，原合同内容保持不变。变更协议生效时，原合同自动终止。变更协议生效后的新合同内容以变更协议为准。变更协议生效前，原合同内容保持不变。变更协议生效时，原合同自动终止。变更协议生效后的新合同内容以变更协议为准。变更协议生效前，原合同内容保持不变。变更协议生效时，原合同自动终止。变更协议生效后的新合同内容以变更协议为准。变更协议生效前，原合同内容保持不变。变更协议生效时，原合同自动终止。变更协议生效后的新合同内容以变更协议为准。""2.合同解除和终止：双方可协商一致解除本合同或提前终止本合同履行。如一方违约导致篇2甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：____年____月____日2.合同生效日期：____年____月____日3.合同结束日期：____年____月____日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的[工作地点]从事[工作内容]工作。2.乙方的工作岗位为[岗位名称]，岗位职责[岗位职责描述]。3.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的工作标准。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排为[时间安排]。2.乙方享有每周至少一天的休息日。具体安排由甲方决定。3.乙方享有法定节假日的休息权利。4.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币[基本工资]元。具体构成为[工资构成]。2.乙方享有绩效工资的待遇，具体数额根据甲方的绩效评估结果确定。3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。4.甲方应在合同解除或终止时，一次性支付乙方应得的工资和补偿。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。3.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。4.甲方应按规定向乙方支付高温津贴、取暖补贴等福利待遇。六、保密和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内和合同结束后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。竞业限制期为[竞业限制年数]年。3.甲方应向乙方支付保密费和竞业限制补偿费，具体数额为每月人民币[补偿费数额]元。七、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要劳动条件的，乙方有权要求甲方立即纠正并支付赔偿金。2.乙方违反合同约定，泄露商业秘密或违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付赔偿金。3.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同变更、解除和终止1.合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；-法律、法规规定的其他情形。3.甲方提前解除劳动合同的，应按规定支付乙方赔偿金。赔偿金数额为乙方在甲方实际工作年限的年薪总和的2倍。具体计算公式为：赔偿金=工作年限*年薪总和*2。年薪总和以乙方在甲方的平均工资为准。如果乙方的平均工资低于甲方所在地最低工资标准的，则按最低工资标准计算。如果乙方的平均工资高于甲方所在地平均工资的3倍以上的，则按平均工资的3倍计算。如果乙方的平均工资在两者之间，则按实际平均工资计算。如果甲方未按规定支付赔偿金的，应承担相应的法律责任。如果乙方的赔偿金数额高于甲方应承担的赔偿金数额的，则超出部分由乙方自行承担。如果乙方的赔偿金数额低于甲方应承担的赔偿金数额的，则差额部分由甲方补足支付。如果双方对赔偿金的数额有争议的，可以通过协商解决；协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可以通过劳动争议仲裁委员会仲裁；仲裁不成的，可以通过人民法院诉讼解决。在争议解决期间，双方应继续履行劳动合同的其他部分。如果一方不履行劳动合同义务的，应承担相应的违约责任和篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的_________（部门）从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方的_________校区（或门店）。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为________元/月，试用期工资为________元/月。2.乙方享有甲方的各项福利待遇，包括年终奖、暑期津贴等。3.乙方的工作表现突出或贡献较大时，甲方可视情况给予适当的奖金或晋升。五、社会保险和公积金1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方同时为乙方缴纳住房公积金，以便乙方享受更低的贷款利率和更高的居住福利。六、合同解除和终止1.合同解除：双方协商同意，可以解除本合同。甲方应提前告知乙方解除合同的日期和原因，并按照国家及地方规定给予乙方相应的经济补偿。2.合同终止：有下列情形之一的，本合同即告终止：-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。-乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。-甲方因经营不善或不可抗力等原因无法继续经营或关闭的。-国家及地方规定的其他情形。七、违约责任和赔偿损失1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。八、其他约定事项1.双方协商约定的其他事项：_________。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（雇主）：XXXX体育用品有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳务合同条款，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可以协商续签或终止合同。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的商场或门店从事文体售货员工作，具体负责销售甲方提供的体育用品。2.乙方的工作地点为甲方指定的商场或门店，具体地点根据甲方业务需要调整。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据商场或门店的营业时间确定，可能包括全日制或非全日制工作。2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并确保乙方每周至少休息一日。3.乙方在法定节假日和公休日需正常上班，甲方应支付相应的加班费用。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、提成工资和奖金组成。具体工资标准根据乙方的销售业绩和甲方公司的规定确定。2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，支付方式为银行转账。3.乙方在完成销售任务后，可获得相应的提成工资和奖金。具体提成比例和奖金发放标准根据甲方公司的规定执行。4.乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方公司的试用期工资标准执行。试用期一般为XX个月，具体试用期长度根据甲方公司的规定确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应按照公司福利政策的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利待遇标准根据甲方公司的规定执行。3.乙方在因工受伤或患病期间，甲方应按照国家和地方相关法律法规的规定，提供相应的工伤或医疗保险待遇。六、劳动纪律和考勤制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.甲方应建立健全的考勤制度，对乙方的出勤情况进行登记和考核。乙方应按时上下班，并配合甲方进行考勤登记。3.乙方如因特殊情况需请假，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可休假。假期期间，乙方应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。4.乙方如有迟到、早退、旷工等违规行为，甲方将按照公司相关规定进行处理。具体处理措施根据甲方公司的规定执行。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（4）因乙方过错致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.在合同期内，如因国家政策调整或不可抗力等因素导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本合同。5.无论何种原因解除或终止本合同，甲乙双方均应互相配合，妥善处理合同终止后的相关事宜。甲方应按照国家和地方的相关法律法规规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并配合甲方进行工作交接。在合同解除或终止后的一定期限内（一般为XX个月），乙方应继续履行保密义务和竞业篇5#甲方（用人单位）：_________公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（劳动者）：_________姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系电话：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。#一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同终止日期：_________年_______