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文档简介

2025年劳动安全卫生合同甲方：____公司乙方：____员工一、合同背景为确保甲方和乙方在____年度的劳动安全卫生工作得到有效落实，根据国家相关法律法规和公司规章制度，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、甲方责任1.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，建立健全劳动安全卫生管理制度，确保员工的生命安全和身体健康。2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。3.甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，确保工作场所的安全。4.甲方应提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。5.甲方应建立健全事故报告和处理制度，对事故进行调查和处理，保障乙方的合法权益。四、乙方责任1.乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉遵守劳动安全卫生规定。2.乙方应积极参加甲方组织的劳动安全卫生培训，提高自身安全意识和自我保护能力。3.乙方应正确使用甲方提供的劳动防护用品，确保自身安全。4.乙方应主动发现安全隐患，及时向甲方报告，积极参与安全隐患的整改。5.乙方应主动参与事故调查和处理，协助甲方查明事故原因，防止事故再次发生。五、劳动安全卫生措施1.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生培训，培训内容包括但不限于：2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康状况适应工作岗位。3.甲方应定期检查乙方的工作环境，确保工作场所通风、照明、卫生等条件符合国家相关标准。4.甲方应定期对乙方进行安全考核，对考核不合格的乙方进行补训或调整工作岗位。5.甲方应建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。六、劳动安全卫生奖励与处罚1.对于在劳动安全卫生工作中表现突出的乙方，甲方应给予适当奖励。2.对于违反劳动安全卫生规定的乙方，甲方应按照公司规章制度进行处罚。3.对于发生安全生产事故的乙方，甲方应依法进行处理，并追究相应责任。七、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。2.在合同期限内，如甲方因乙方严重违反劳动安全卫生规定，有权解除合同。3.合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自签订之日起生效，对双方

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