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文档简介

2025年资产剥离策划指导与协同发展推进协议一、引言随着市场竞争的加剧，企业为了优化资源配置、提高核心竞争力，资产剥离成为了一种常见的战略手段。本协议旨在明确____年度资产剥离的策划指导原则，以及剥离过程中协同发展的推进策略，以实现企业转型升级和可持续发展。二、资产剥离策划指导1.目标定位（1）优化资源配置：通过资产剥离，将闲置、低效的资产从企业中剥离，实现资产优化配置，提高企业整体运营效率。（2）提高核心竞争力：将非核心业务资产剥离，聚焦主营业务，提升企业核心竞争力。（3）转型升级：借助资产剥离，实现企业产业结构调整，推动企业转型升级。2.策划原则（1）市场导向：以市场需求为导向，确保资产剥离的合理性和可行性。（2）价值最大化：在资产剥离过程中，充分挖掘资产价值，实现企业价值最大化。（3）合法合规：严格遵守国家法律法规，确保资产剥离的合法性。（4）协同发展：在资产剥离过程中，充分考虑协同发展，促进企业内部资源的整合和优化。3.策划流程（1）项目筛选：对企业现有资产进行梳理，筛选出符合剥离条件的资产。（2）方案制定：根据资产特点，制定剥离方案，包括剥离方式、剥离价格、剥离时间等。（3）风险评估：对剥离方案进行风险评估，确保剥离过程顺利进行。（4）实施推进：按照剥离方案，推进资产剥离工作，确保剥离过程高效、有序。三、协同发展推进策略1.内部协同（1）资源整合：在资产剥离过程中，加强内部资源整合，提高企业整体运营效率。（2）业务协同：通过剥离非核心业务，优化业务结构，实现业务协同发展。（3）人员调整：根据资产剥离后的业务需求，合理调整人员配置，确保人员协同。2.外部协同（1）产业链协同：与上下游企业建立紧密的合作关系，实现产业链协同发展。（2）技术协同：通过技术交流、合作开发等方式，实现技术协同发展。（3）市场协同：共同开拓市场，提高市场占有率，实现市场协同发展。四、保障措施1.组织保障：成立资产剥离工作领导小组，负责协调、推动资产剥离工作。2.制度保障：建立健全相关制度，确保资产剥离工作有章可循。3.人员保障：选派专业人才参与资产剥离工作，确保剥离过程顺利进行。4.监管保障：加强对资产剥离工作的监管，确保剥离过程合规、透明。五、结论本协议旨在为____年度资产剥离策划与协同发展提供指导，通过优化资源配置、提高核心竞争力，推动企业转型升级和可持续发展。全体员工应共同努

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