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文档简介

2025年制药行业员工保密竞业限制合同范文甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____身份证号：____住址：____鉴于乙方将在甲方从事与制药行业相关的工作，为保护甲方的商业秘密及合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本保密竞业限制合同（以下简称“本合同”）。第一条保密义务1.1保密内容乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密、技术秘密、营销策略、客户信息、财务数据等（以下统称为“保密信息”）。乙方应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方透露、泄露或传播。1.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至乙方离职后____年内终止。第二条竞业限制2.1竞业限制范围乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位（包括但不限于企业、个体工商户、合伙企业等）担任高级管理人员、技术负责人、市场营销负责人等职务，不得自行或与他人合作开展与甲方业务相同或相似的业务。2.2竞业限制补偿甲方同意在乙方离职后按照以下方式支付竞业限制补偿：（1）在乙方离职后____个月内，甲方按照乙方离职前一个月工资的____%支付竞业限制补偿；（2）在乙方离职后第____个月至第____个月期间，甲方按照乙方离职前一个月工资的____%支付竞业限制补偿。第三条违约责任3.1乙方违反本合同第一条规定的保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方泄露的保密信息造成甲方损失的____倍。3.2乙方违反本合同第二条规定的竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一个月工资的____倍。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.4本合同签订后，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协

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