试用期员工聘用劳动合同书5篇

试用期员工聘用劳动合同书5篇篇1甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》及现行劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本合同。一、合同期限1.合同试用期为一年，自乙方报到之日起计算。2.试用期满，若甲方认为乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同，并向乙方支付试用期工资。3.试用期满，若乙方认为甲方不兑现招聘时的承诺或存在其他严重问题，乙方有权解除本合同，甲方需向乙方支付试用期工资。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘为_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定。2.乙方每周至少休息一天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为________元/月。2.试用期满后，乙方的基本工资为________元/月。3.甲方应按月支付乙方工资，并视工作表现给予相应的奖金、补贴和福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。2.甲方应建立健全的职业危害防护制度，并采取有效的防护措施。3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。六、规章制度及纪律要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。5.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。6.乙方如有违反规章制度或纪律要求的行为，甲方有权依据公司规定进行处罚。7.乙方如有严重违反规章制度或纪律要求的行为，甲方有权解除本合同。8.在试用期内，乙方如因个人原因不能胜任工作或有其他特殊情况需要解除合同的，应提前一周通知甲方，并办理相关手续。9.试用期满后，乙方如需继续留在甲方工作，应办理正式聘用手续，签订正式劳动合同。10.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。若协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。篇2甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，身份证号：XXXX，联系电话：XXXX，家庭住址：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.试用期合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。2.若乙方在试用期内表现优异，经甲方考核合格，甲方将正式录用乙方，并签订正式劳动合同。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。乙方应遵守甲方的办公规定，保持办公场所的整洁和秩序。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据部门实际情况安排。2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。如有特殊情况需要加班，甲方将按照相关法规支付加班费。四、劳动报酬及福利待遇1.试用期工资为每月XX元。试用期满后，根据工作表现和能力，工资将相应调整。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方将按照相关法规为乙方缴纳社会保险费用。五、劳动纪律及规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。如有泄露，将承担相应法律责任。六、劳动合同变更、解除和终止1.试用期期间，双方可随时协商解除劳动合同。如需变更或解除本合同，应提前XX天书面通知对方。2.试用期满后，双方应签订正式劳动合同。如需变更或解除正式劳动合同，应按照国家相关法律法规执行。3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.乙方解除或终止劳动合同，应提前XX天书面通知甲方。如未提前通知或擅自离职，将承担相应法律责任。七、争议解决及法律适用1.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。2.本合同受中国法律管辖。如因本合同引起的争议或纠纷，双方应适用中国法律解决。甲方有权选择仲裁机构或诉讼地点为甲方所在地法院或仲裁机构。篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期员工聘用劳动合同书。一、试用期期限本试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止，共______个月。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，在________岗位上进行工作。2.乙方的工作地点为________。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内，实行________工作制，每周工作______天，每天工作______小时。2.乙方享受国家法定节假日的休息和待遇。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。四、劳动报酬1.乙方在试用期内，其工资标准为________元/月。2.甲方应按月支付乙方的工资，并不得低于当地的最低工资标准。3.乙方在试用期内，如提供正常劳动，甲方支付的工资不得低于其正式录用后的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在试用期内，享受与甲方正式录用员工相同的福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和人身安全。六、保密义务1.乙方在试用期内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。2.甲方应对乙方的保密工作负责，并采取相应的保密措施。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在试用期内，如需变更本合同的内容，应协商一致并签订书面协议。2.乙方在试用期内，如认为不适应甲方的工作岗位或工作环境，有权提出解除合同的要求。甲方应在接到乙方的书面通知后，及时办理相关手续。3.甲方在试用期内，如发现乙方不符合录用条件或存在欺诈行为，有权解除本合同。但应提前告知乙方，并说明解除合同的依据和理由。4.本合同到期后，如双方不再续签，应及时办理终止手续。乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方提供的财物和资料。八、争议解决及法律适用1.甲乙双方在试用期内发生劳动争议时，应首先尝试通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，甲方应给予相应的解答和说明。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期员工聘用劳动合同书。一、试用期期限本试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______个月。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在________部门从事________工作。2.乙方的工作地点为________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间为：上午______点至______点，下午______点至______点。2.乙方在试用期内享受国家法定休假日及福利假期待遇。具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资报酬为______元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权决定是否正式录用乙方，并调整乙方的工资报酬。2.甲方每月______日左右向乙方支付工资。如遇法定节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。3.乙方在试用期内享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金。具体办理手续按照甲方规定执行。五、保密义务乙方在试用期内及试用期结束后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.乙方违反本合同约定，提前解除劳动关系的，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于：招聘费用、培训费用及因乙方离职给甲方带来的其他损失。3.乙方在试用期内表现不佳或不符合甲方录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同，并不承担任何赔偿责任。七、其他约定1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，积极完成工作任务。4.甲方在试用期内有权对乙方的工作表现和能力进行考核，并根据考核结果决定是否录用乙方。5.乙方在试用期内应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。6.甲方在试用期内应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和生命安全。7.乙方在试用期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或违反社会公德的行为。如有违反，甲方有权立即解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期员工聘用劳动合同书。一、试用期期限本合同的试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方在试用期内，应根据甲方的安排，在_________岗位上进行工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。2.乙方的工作地点为_________。如甲方根据工作需要调整工作地点，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排。2.乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费用或给予调休。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月_________元。甲方有权根据乙方的表现和岗位调整情况调整工资。2.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、补贴等。五、社会保险和住房公积金1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.甲方应为乙方缴纳住房公积金。乙方有权享受住房公积金带来的优惠。六、保密义务乙方在试用期内，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费、住房公积金的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方经营范围相同或相似的业务活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。3.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依法处理。4.甲方有权根据工作需要调整乙方的