临时工作离职协议

临时工作离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因工作需要，乙方同意在甲方处从事临时工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在乙方离职过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

二、合同背景：乙方于____年____月____日入职甲方，担任____岗位，现因个人原因提出离职。

三、合同期限：本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照乙方的工作职责和岗位要求，提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.甲方应按照国家有关法律法规和双方约定，按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的人身权利和职业尊严，不得安排乙方从事违法或违反道德的工作。

4.甲方应在本协议约定的期限内，协助乙方办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。

5.甲方应在本协议约定的期限内，对乙方在任职期间的工作成果和知识产权进行合理的保护。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.乙方应确保在离职前完成手头的工作任务，不得擅自离岗或旷工。

3.乙方应妥善保管甲方提供的财产和资料，不得泄露公司秘密或商业机密。

4.乙方在离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作连续性和公司业务的正常进行。

5.乙方应遵守国家关于社会保险和住房公积金的相关规定，按时足额缴纳个人应承担的部分。

6.乙方在离职后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。

7.乙方应在本协议约定的期限内，按照甲方要求配合办理离职手续。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

5.乙方有权要求甲方在离职后协助办理相关手续。

双方义务：

1.甲方有义务按照协议约定支付工资和福利待遇。

2.甲方有义务按照协议约定提供工作条件和环境。

3.乙方有义务按照协议约定履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.双方均有义务遵守本协议的约定，不得擅自变更或解除协议。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付临时工作报酬，总额为人民币____元整（大写：____元整）。

二、支付方式

1.工资支付

（1）乙方每月应得工资，按甲方规定的工资支付周期计算，每月支付一次。

（2）乙方每月工资的支付日为____日，如遇法定节假日或公休日，则提前至最近的工作日支付。

（3）乙方每月工资的具体数额根据乙方当月实际工作时间、工作表现及甲方规定的薪酬标准确定。

2.额外费用

（1）乙方在履行本协议期间发生的差旅费、住宿费等额外费用，按照甲方规定的报销标准和程序进行报销。

（2）报销申请应在费用发生后的____个工作日内提交至甲方财务部门，逾期不予报销。

3.离职补偿

（1）乙方在协议期满或提前解除协议时，甲方应按照国家相关法律法规及本协议的约定支付乙方离职补偿。

（2）离职补偿的具体金额和支付条件，按照本协议“离职与补偿”章节的约定执行。

4.支付条件

（1）乙方应确保提供的所有工作相关资料真实、准确、完整。

（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和保密规定，不得泄露公司机密。

（3）乙方如有违反本协议约定或相关法律法规的行为，甲方有权扣除相应金额作为违约金。

三、支付方式变更

如因不可抗力或法律法规变更等原因导致支付方式需要调整，双方应友好协商，达成一致后书面修改本协议相关条款。

四、付款凭证

甲方支付工资和补偿等款项时，应向乙方提供合法有效的付款凭证，如银行转账记录、现金支付收据等。

五、争议解决

如因支付问题发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付应付金额的____%作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.若乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或造成对方损失，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

4.若因任何一方违反本协议约定，导致协议无法履行或履行不符合约定，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的全部损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

a.诉讼：争议提交至合同签订地或甲方所在地的人民法院诉讼解决。

b.仲裁：争议提交至____仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意由合同签订地或甲方所在地的人民法院管辖。

4.争议解决费用：除非另有约定，争议解决过程中产生的所有费用（包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等）由败诉方承担。

三、违约金的支付

1.违约金应自违约行为发生之日起____个工作日内支付。

2.若违约方未在规定期限内支付违约金，守约方有权采取一切合法手段追讨，包括但不限于向人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议不可分割的一部分。

2.如本协议的违约与争议解决机制与中华人民共和国法律相冲突，应以中华人民共和国法律为准。

3.本协议的违约与争议解决机制的解释权归甲方所有。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件必须同时满足：

1.双方签字（或盖章）无误；

2.甲方已向乙方支付首期工资；

3.乙方已按照甲方要求提供相关入职资料。

二、有效期

本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续签____年。

三、变更与终止

1.变更：本协议的任何变更必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。任何口头变更均视为无效。

2.终止条件：

a.双方协商一致，并签订书面终止协议；

b.任何一方违约，另一方有权通知违约方终止本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致可终止本协议；

d.法律法规或政策变化导致本协议无法履行，双方协商一致可终止本协议。

3.终止程序：协议终止时，双方应立即采取必要措施，确保工作的平稳交接和协议项下权利义务的履行。

四、通知

1.双方应通过书面形式相互通知地址、联系方式等变更信息。

2.任何一方发出通知时，应以挂号信或快递方式寄送至对方提供的地址，自寄出之日起____个工作日后视为送达。

五、协议的完整性和优先级

1.本协议构成双方之间关于协议事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。

2.本协议的任何条款如与法律法规相冲突，应以法律法规为准，冲突部分应视为无效，但不影响其他条款的效力。

六、其他

1.本协议的任何部分不得转让或委托给任何第三方，除非双方书面同意。

2.本协议的标题仅为方便阅读，不影响协议内容的解释。

3.本协议的任何修改、补充或附件均为本协议的组成部分，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方入职资料

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

5.乙方健康证明复印件；

6.乙方无犯罪记录证明复印件；

7.乙方其他相关证明材料。

二、工作相关文件

1.乙方工作职责说明书；

2.乙方工作手册；

3.乙方工作计划和进度表；

4.乙方工作成果和报告。

三、合同履行过程中的相关文件

1.乙方工作日志；

2.乙方出差报告；

3.乙方报销单据；

4.乙方工作交接清单。

四、协议附件

1.甲方提供的临时工作场所安全规定；

2.甲方提供的保密协议；

3.甲方提供的知识产权保护相关文件。

五、其他相关文件

1.双方协商确定的任何补充协议或附件；

2.双方认为需要作为合同或协议组成部分的其他文件。

附件一至五为本合同的组成部分，与合同正文具有同等法律效力