保姆雇佣合同-2025年度家庭生活管理及健康服务协议

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保姆雇佣合同——2025年度家庭生活管理及健康服务协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务内容与要求1.服务项目（1）日常家务：包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、购物等。（2）照顾老人及儿童：包括但不限于起居饮食、健康监测、安全看护等。（3）家庭护理：包括但不限于生活照料、康复护理、健康咨询等。2.服务质量要求乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方家庭规定。二、服务期限与时间1.服务期限本合同服务期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。2.服务时间乙方应在甲方家庭居住，每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由双方协商确定。三、报酬与支付方式1.报酬标准乙方每月报酬为______元，支付方式为每月支付一次。2.支付时间每月报酬应在每月______日前支付。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和指导。（2）甲方应按时支付乙方报酬。（3）甲方应提供乙方必要的生活和工作条件。（4）甲方有义务对乙方进行保密，不得泄露乙方个人信息。2.乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方按时支付报酬。（2）乙方有权要求甲方提供必要的生活和工作条件。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方家庭规定。（4）乙方有义务为甲方提供高质量的服务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和评价，如发现服务质量不符合要求，有权提出改进意见。有权根据家庭需求调整服务内容，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供安全的生活和工作环境。按时支付乙方报酬，并保障乙方合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和生活保障。有权要求甲方尊重其个人隐私和人格尊严。义务：遵守甲方家庭规定，服从甲方管理。按照约定提供家庭生活管理及健康服务，确保服务质量。六、服务评价与反馈1.评价方式甲方应定期对乙方提供的服务进行评价，评价结果作为调整报酬和续签合同的依据。2.反馈机制乙方有权对甲方提出的服务要求提出异议，双方应通过友好协商解决。七、报酬调整与续签1.报酬调整根据乙方服务质量、工作年限等因素，双方可协商调整报酬。2.续签合同如双方同意，合同到期后可续签，续签期限和条件由双方另行约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故辞退乙方，应按照乙方在本合同期间实际收入的______倍支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方擅自离职，应提前______个工作日通知甲方，否则应按照乙方在本合同期间实际收入的______倍支付赔偿金。如乙方违反甲方家庭规定，造成损失，应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方家庭信息、生活习惯以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、健康资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__