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文档简介

教师科研成果奖励制度教师科研成果奖励制度一、总则为激发教师从事科研工作的积极性，提高教育教学质量，推动学校科研事业发展，特制定本奖励制度。二、奖励范围及条件1.奖励范围：（1）参与学校重大科研项目或承担学校纵向、横向科研项目并取得显著成果的教师；（2）在国内外学术期刊发表高水平论文的教师；（3）参加国内外学术会议并取得优异成绩的教师；（4）申请专利并取得授权的教师；（5）主持或参与学校教学改革项目并取得良好效果的教师。2.奖励条件：（1）科研项目：项目级别为国家级、省部级、厅局级或校级，且在规定时间内完成并取得良好成果；（2）学术论文：发表在国内外核心期刊或SCI、SSCI等高水平期刊上的论文；（3）学术会议：在国内外知名学术会议上做大会报告或担任会议主席，并取得优异成绩；（4）专利：申请并获得授权的发明专利或实用新型专利；（5）教学改革项目：项目经学校批准立项，实施过程中取得显著成效。三、奖励等级及标准1.奖励等级：（1）特等奖：用于奖励国家级、省部级或学校重大科研项目的主要完成人；（2）一等奖：用于奖励在国内外核心期刊发表论文或申请并获得授权的发明专利的主要完成人；（3）二等奖：用于奖励在国内外核心期刊发表论文或申请并获得授权的发明专利的参与人；（4）三等奖：用于奖励在国内外核心期刊发表论文的参与人；（5）优秀奖：用于奖励在国内外学术会议取得优异成绩的教师。2.奖励标准：（1）特等奖：奖励金额为5万元；（2）一等奖：奖励金额为3万元；（3）二等奖：奖励金额为2万元；（4）三等奖：奖励金额为1万元；（5）优秀奖：奖励金额为0.5万元。四、奖励程序1.申报：（1）教师根据本制度规定的奖励范围及条件，向所在学院或部门提出申请；（2）学院或部门对申请材料进行初步审核，将符合条件的申请材料报送学校科研管理部门。2.审核与评定：（1）学校科研管理部门对申报材料进行审核；（2）组织专家评审组，对申报材料进行评定；（3）根据评定结果，确定获奖名单。3.公示与发放：（1）在学校网站上公示获奖名单，接受全校师生监督；（2）对获奖者颁发证书及奖金。五、附则1.本制度自颁布之日起实施，解释权归学校科研管理部门；2.本制度如与国家及地方相关政策法规相冲突，以国家及地方相关政策法规为准。六、奖励资金来源奖励资金由学校科研经费及学校自筹资金共同承担。七、监督与管理1.学校设立

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