



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
固定资产折旧的税务筹划固定资产,通过生产经营使用过程的有形损耗和无形损耗,逐渐转移到产品成本或商品流通费中的那部分价值,称之为折旧。折旧的核算是一个成本分摊的过程,即将固定资产成本按合理而规范的方式,在预计有效使用期间内进行分摊。
折旧的核算主要是为了收回固定资产投资成本,使企业有能力及时地更新固定资产,同时也发挥着把固定资产成本合理分配于各个收益期,实现会计期间收入与折旧费用合理配比的作用。由此可见,折旧额的多少直接关系到企业当期成本的大小,利润的高低和应纳所得税的多少,也关系到固定资产投资的回收速度。
因此,固定资产折旧的税务筹划就成为十分重要的问题。通常,在进行折旧的税务筹划时,主要可以从固定资产原值、固定资产残值、固定资产清理费用、固定资产折旧年限等因素着手考虑,在快速折旧法、年数总和法、年限平均法等固定资产的折旧方法中进行选择。
例如,某企业的一套流水线投入使用,原值为500万元,按现行税法规定残值为25万元,设备规定的使用年限5年。预计企业这一设备投人生产后5年内未扣除折旧的利润分别为:第一年210万元,第二年280万元,第三年250万元,第四年220万元,第五年190万元,年利率为10%。该企业使用的设备按现行税收法规规定,属于允许加速折旧的固定资产,可以申请加速折旧。根据以上资料,我们对该企业计提折旧的纳税方案作出如下筹划。
一、各种折旧方法每年折旧额计算如下:
1、快速折旧法:
年折旧率=2/5*100%=40%;
第一年折旧额=500*40%=200万元;
第二年折旧额=(500-200)*40%=120万元;
第三年折旧额=(500-200-120)*40%=72万元;
第四、五年每年折旧额=(500-200-120-72-25)/2=41.5万元;
2、年数总和法:
应计提折旧总额=(500-25)=475万元;
第一年折旧额=475*5/[5*(5+l)/2]=158.33万元;
第二年折旧额=475*(5-l)/[5*(5+1)/2]=126.67万元;
第三年折旧额=475*(5-2)/[5*(5+1)/2]=95万元;
第四年折旧额=475*(5-3)/[5*(5+1)/2]=63.33万元;
第五年折旧额=475*(5-4)/[5*(5+1)/2]=31.67万元;
3、平均年限法:
每年折旧额=(500-25)/5=95万元。
各种方法折旧后计算的所得税额和税额现值:
项目/年限第一年第二年第三年第四年第五年合计
当年未扣折旧利润2102802502201901150
快速折旧当年折旧2001207241.541.5475
应税所得额10160178178.5148.5675
当年税额3.352.858.7458.9149222.75
税额现值343.6344.1340.2430.42161.32
年数总和当年折旧158.33126.679563.3331.67475
应税所得额51.67153.33155156.67158.33675
当年税额17.0550.651.1551.752.25222.75
税额现值15.541.8238.4335.3132.44163.5
平均年限当年折旧9595959595475
应税所得额11518515512595675
当年税额37.9561.0551.1541.2531.35222.75
税额现值34.550.4538.4328.1719.47171.02
通过计算我们看到,依据现值计算的所得税额,快速折旧法支出的税额现值最少,其次是年数总和法,平均年限法支出的税额现值最多。所以,快速折旧法是本案例的最佳折旧方案,我们应当选择快速折旧法计提折旧,从而直接滞延了纳税义务时间,减轻了企业前期缴纳所得税的资金压力。不过,企业在确定采用加速折旧法时,需要根据所得税法规和财务制度的规定,明确加速折旧的范围和办理相关的审批程序。
当然,纳税人在具体操作中,还需根据企业的实际情况择优选用。
一般在比例税率条件下,如果各年度的所得税率不变或有下降趋势时,以采用加速折旧法为优,把前期利润推延至后期,滞延纳税期限;如果企业从获利年度起就享有一定的减免税期,或者后期税率有上升趋势时,则以平均年限法为优。
目前,到国外投资的企业越来越多,这类企业还要特别要注意投资所在国的税率类型。如果是在超额累进税率条件下,那么平均年限法则优于加速折旧法。因为,平均年限法可使得每年的折旧费用大致相等,利润比较均衡,可避免利润的过大波动导致适用较高的税率,引起税款的过多支付。
小编寄语:会计学是一个细节致命的学科,以前总是觉得只要大概知道意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《油漆艺术》课件
- 家居行业创新突破
- 管理学理念演进
- 代理合委托合同范本
- 合同范本到时里去找
- 健康管理师复习资料练习试题
- 健康管理师复习测试附答案(一)
- 焊工理论试题及答案练习试卷附答案
- 合伙投资餐厅合同范本
- 打造升学简历
- 2025年湖南水利水电职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案
- (部编版2025新教材)道德与法治一年级下册-第1课《有个新目标》课件
- 廉政从业培训课件
- 2025新 公司法知识竞赛题库与参考答案
- 《苗圃生产与管理》教案-第三章 园林植物的播种育苗
- 大学生美甲创业项目路演
- 2025年中国中煤能源集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《肺结节影像诊断》课件
- 2024年潍坊工程职业学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
- 殡仪服务员职业技能鉴定考试题(附答案)
- 2024年湖北省联合发展投资集团有限公司人员招聘考试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论