《OHSAS基础教学之》课件

OHSAS基础教学什么是OHSAS18001？定义OHSAS18001是一项国际职业健康安全管理体系标准，旨在帮助组织控制职业健康安全风险，改善绩效。它提供了一个框架，使组织能够识别、评估和控制其职业健康安全风险，并建立一套有效的管理体系，以实现持续改进。特点OHSAS18001的目的和益处1目的OHSAS18001的主要目的是为组织提供一个管理职业健康安全风险的框架，帮助组织预防事故和疾病的发生，并改善职业健康安全绩效。通过实施OHSAS18001，组织可以更好地保护员工的健康和安全，提高工作效率，降低运营成本。益处OHSAS18001标准的要素1总则组织应建立、实施和维护一个职业健康安全管理体系，以实现其职业健康安全方针和目标。2策划组织应建立程序，以识别、评估和控制其职业健康安全风险，并制定目标和方案，以实现持续改进。3实施与运行组织应提供必要的资源，并建立程序，以确保其职业健康安全管理体系得到有效实施和运行。4检查组织应建立程序，以监测和测量其职业健康安全绩效，并识别不符合项，采取纠正和预防措施。5管理评审组织应定期进行管理评审，以确保其职业健康安全管理体系的持续适用性、充分性和有效性。职业健康安全管理体系（OHSMS）定义职业健康安全管理体系（OHSMS）是组织为了控制其职业健康安全风险，改善绩效而建立的一套管理体系。它包括组织结构、职责、程序、过程和资源，用于制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针和目标。作用OHSMS的作用是帮助组织识别、评估和控制其职业健康安全风险，预防事故和疾病的发生，并改善职业健康安全绩效。通过建立和维护OHSMS，组织可以更好地保护员工的健康和安全，提高工作效率，降低运营成本。建立建立OHSMS需要组织高层管理者的承诺和支持，以及员工的积极参与。组织应根据自身的特点和需求，制定一套适合自己的OHSMS，并确保其得到有效实施和维护。OHSMS的核心原则承诺高层管理者应承诺建立、实施和维护OHSMS，并提供必要的资源和支持。预防组织应采取积极主动的方法来管理职业健康安全风险，预防事故和疾病的发生。持续改进组织应不断改进其OHSMS，以提高职业健康安全绩效。OHSMS的PDCA循环（计划、执行、检查、改进）计划（Plan）建立OHSMS的目标和过程。1执行（Do）实施过程。2检查（Check）监测和测量过程，并报告结果。3改进（Act）采取措施，以持续改进OHSMS。4OHSAS18001：策划危害辨识识别组织活动、产品和服务中的潜在危害。风险评估评估识别出的危害所造成的风险。风险控制采取措施，以控制识别出的风险。危害辨识、风险评估和风险控制（HIRARC）危害辨识危害辨识是指识别组织活动、产品和服务中的潜在危害的过程。危害可以是物理性的、化学性的、生物性的、人体工程学性的或心理社会性的。风险评估风险评估是指评估识别出的危害所造成的风险的过程。风险是指危害发生的可能性和后果的组合。风险评估应考虑危害的严重程度和发生的可能性。风险控制风险控制是指采取措施，以控制识别出的风险的过程。风险控制措施可以包括消除危害、替代危害、工程控制、管理控制和个人防护设备。法律法规和其他要求法律法规组织应识别并遵守适用于其活动的职业健康安全法律法规。其他要求组织还应遵守其自愿承诺的其他要求，例如行业标准、最佳实践和客户要求。目标和方案1目标组织应制定与其职业健康安全方针相一致的目标。目标应是可衡量的、可实现的、相关的和有时限的。2方案组织应制定方案，以实现其职业健康安全目标。方案应包括具体的措施、时间表和资源分配。OHSAS18001：实施资源组织应提供必要的资源，以建立、实施和维护OHSMS。作用组织应明确各级人员在OHSMS中的作用和职责。职责各级人员应承担其在OHSMS中的职责。资源、作用、职责、责任和权限资源包括人力、财力、技术和设备等。作用指在OHSMS中的角色和贡献。职责指各级人员应承担的具体任务和义务。权限指各级人员在OHSMS中所拥有的决策权和行动权。能力、培训和意识能力组织应确保各级人员具备胜任其工作的能力，包括知识、技能和经验。培训组织应提供必要的培训，以提高各级人员的职业健康安全意识和能力。意识组织应提高各级人员对职业健康安全风险的意识，并鼓励他们积极参与OHSMS。沟通、参与和咨询1沟通组织应建立有效的沟通渠道，以确保各级人员了解OHSMS的相关信息。2参与组织应鼓励员工积极参与OHSMS，并提供必要的平台和机会。3咨询组织应咨询员工和其他利益相关者，以了解他们的意见和建议。文件OHSMS文件组织应建立和维护必要的OHSMS文件，包括方针、目标、程序、记录等。文件类型OHSMS文件可以包括纸质文件、电子文件和其他形式的文件。文件作用OHSMS文件的作用是为OHSMS的建立、实施和维护提供依据和指导。文件控制批准文件应由授权人员批准。评审文件应定期评审。更新文件应及时更新。运行控制运行控制程序组织应建立和维护必要的运行控制程序，以控制其活动中的职业健康安全风险。程序内容运行控制程序应包括具体的措施、步骤和要求。程序实施组织应确保运行控制程序得到有效实施。应急准备和响应1应急预案组织应制定和维护必要的应急预案，以应对可能发生的职业健康安全事故。2演练组织应定期进行应急演练，以检验应急预案的有效性。3响应组织应及时响应发生的职业健康安全事故，并采取必要的措施，以控制事故的蔓延。OHSAS18001：检查绩效测量组织应测量其职业健康安全绩效。监控组织应监控其职业健康安全管理体系的运行情况。内部审核组织应定期进行内部审核，以检查其职业健康安全管理体系的有效性。绩效测量和监控指标组织应选择合适的指标，以测量其职业健康安全绩效。数据组织应收集和分析相关数据，以了解其职业健康安全绩效的趋势。改进组织应根据绩效测量和监控的结果，采取必要的措施，以改进其职业健康安全绩效。事故调查、不符合项、纠正和预防措施事故调查组织应调查发生的职业健康安全事故，以确定事故的原因和采取必要的措施，以防止类似事故的再次发生。不符合项组织应识别和纠正其OHSMS中的不符合项。纠正措施组织应采取纠正措施，以纠正不符合项。预防措施组织应采取预防措施，以防止不符合项的再次发生。记录控制1记录保存组织应保存必要的OHSMS记录，以证明其OHSMS的有效性。2记录期限记录应保存一定的期限，以满足法律法规和其他要求。3记录管理组织应建立有效的记录管理系统，以确保记录的完整性、准确性和可追溯性。内部审核审核计划组织应制定内部审核计划，以确定内部审核的范围、频率和方法。审核实施组织应按照内部审核计划实施内部审核。审核报告组织应编写内部审核报告，并提交给管理层。OHSAS18001：管理评审评审输入管理评审应考虑OHSMS的相关信息。1评审过程管理层应定期评审OHSMS。2评审输出管理评审应产生必要的决策和措施，以改进OHSMS。3管理评审的输入审核结果内部审核和外部审核的结果。事故报告事故调查和分析报告。改进建议来自员工和其他利益相关者的改进建议。管理评审的输出1决策关于OHSMS的改进、变更和更新的决策。2措施为实现OHSMS的改进、变更和更新而采取的具体措施。3资源分配为实现OHSMS的改进、变更和更新而分配的资源。OHSAS18001认证过程准备组织应准备OHSAS18001认证审核。审核认证机构将对组织进行OHSAS18001认证审核。认证如果组织通过了OHSAS18001认证审核，认证机构将颁发OHSAS18001认证证书。如何准备OHSAS18001认证审核了解标准组织应充分了解OHSAS18001标准的要求。建立OHSMS组织应建立符合OHSAS18001标准的OHSMS。实施OHSMS组织应有效实施其OHSMS。内部审核组织应进行内部审核，以检查其OHSMS的有效性。审核前的准备工作1文件准备准备OHSMS相关的文件，包括方针、目标、程序、记录等。2人员培训对相关人员进行培训，使其了解OHSMS的要求和审核流程。3现场检查对现场进行检查，确保符合OHSMS的要求。审核期间的注意事项积极配合积极配合审核员的工作，提供所需的文件和信息。如实回答如实回答审核员的问题，不要隐瞒或歪曲事实。及时纠正及时纠正审核员提出的不符合项。审核后的跟进工作纠正措施针对审核中发现的不符合项，制定和实施纠正措施。预防措施制定和实施预防措施，以防止类似不符合项的再次发生。持续改进持续改进OHSMS，以提高职业健康安全绩效。OHSAS18001与其他标准的关系（ISO45001）ISO45001ISO45001是新一代职业健康安全标准，旨在取代OHSAS18001。主要区别ISO45001更加强调高层管理者的领导作用、员工的参与和风险管理。转换组织应积极准备从OHSAS18001到ISO45001的转换。ISO45001：新一代职业健康安全标准1更高标准ISO45001采用了更高级别的结构，与ISO9001和ISO14001等其他管理体系标准更加一致。2更强领导力ISO45001更加强调高层管理者的领导作用，要求高层管理者对OHSMS承担最终责任。3更重参与ISO45001更加强调员工的参与，要求组织建立有效的机制，以确保员工能够参与OHSMS的制定和实施。ISO45001的主要变化领导力更加强调高层管理者的领导作用。参与更加强调员工的参与。风险更加强调风险管理。从OHSAS18001到ISO45001的转换差距分析组织应进行差距分析，以确定其OHSAS18001OHSMS与ISO45001要求的差距。改进计划组织应制定改进计划，以弥补差距。实施改进组织应实施改进计划。OHSAS18001实施案例分析案例分析通过案例分析，了解OHSAS18001在不同行业的实施情况。经验借鉴借鉴成功案例的经验，为自己的OHSMS建设提供参考。问题反思反思失败案例的问题，避免重蹈覆辙。案例一：制造业企业背景某制造业企业存在职业健康安全风险，事故频发。措施该企业建立了符合OHSAS18001标准的OHSMS，并有效实施。结果该企业的职业健康安全绩效显著提高，事故发生率大幅降低。案例二：建筑行业1挑战建筑行业职业健康安全风险高，管理难度大。2策略某建筑企业通过OHSAS18001认证，加强现场安全管理。3成效有效降低了建筑工地的事故发生率，提升了企业形象。案例三：服务行业场景服务行业虽然风险较低，但仍需关注员工健康安全。实践某服务企业通过OHSAS18001认证，改善工作环境，关注员工心理健康。收获提高了员工满意度，降低了员工流失率。OHSAS18001的常见问题解答（FAQ）常见问题解答OHSAS18001实施过程中常见的疑问。专业解答提供专业的解答，帮助组织更好地理解和实施OHSAS18001。实施OHSAS18001的挑战与应对1挑战实施OHSAS18001可能会面临一些挑战，例如资源不足、人员意识不足等。2应对组织应采取有效的措施，以应对这些挑战，例如争取高层管理者的支持、加强人员培训等。如何确保OHSMS的持续改进定期评审定期评审OHSMS，以发现改进的机会。持续监控持续监控OHSMS的运行情况，以了解其有效性。及时纠正及时纠正OHSMS中的不符合项。员工在OHSMS中的角色和责任角色员工是OHSMS的重要组成部分，其参与对于OHSMS的有效性至关重要。责任员工有责任遵守OHSMS的要求，并积极参与OHSMS的运行。高层管理者的承诺和支持1承诺高层管理者应承诺建立、实施和维护OHSMS，并提供必要的资源和支持。2支持高层管理者应积极支持OHSMS的运行，并参与OHSMS的评审和改进。OHSAS18001的维护和更新定期维护定期维护OHSMS，以确保其持续有效。及时更新及时更新OHSMS，以适应法律法规的变化和组织的发展。法律法规的更新关注更新密切关注法律法规的更新，及时了解新的要求。适应调整根据法律法规的更新，及时调整OHSMS，确保符合新的要求。风险评估的重新评估1定期评估定期重新评估风险，以确保识别出所有的潜在危害。2及时更新根据风险评估的结果，及时更新OHSMS，确保风险得到有效控制。培训计划的调整适应需求根据OHSMS的变化和员工的需求，调整培训计划。提高能力通过培训，提高员工的职业健康安全意识和能力。应急预案的修订定期评审定期评审应急预案，以确保其有效性。模拟演练定期进行应急演练，以检验应急预案的可行性。及时修订根据评审和演练的结果，及时修订应急预案。如何利用OHSAS18001提升企业竞争力降低成本通过降低事故发生率，减少损失，降低运营成本。提升形象通过提升企业形象，增强客户信任，提高市场竞争力。稳定团队通过提高员工满意度，稳定团队，增强企业凝聚力。降低事故发生率，减少损失1预防为主采取预防措施，从源头上控制风险，降低事故发生率。2及时响应及时响应发生的事故，采取有效的措施，减少损失。提升企业形象，增强客户信任认证认可通过OHSAS18001认证，获得权威机构的认可。公开透明公开透明地展示OHSMS的运行情况，增强客户信任。提高员工满意度，稳定团队