二零二五年度艺术培训机构教师聘用协议

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二零二五年度艺术培训机构教师聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师职位与职责乙方被聘用为甲方艺术培训机构的一名教师，具体职位为______，负责教授______课程。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行教师职责，确保教学质量。2.教师资格要求乙方应具备相应的教师资格证书，如教师资格证、艺术类相关专业学历等。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。2.教师待遇工资：乙方每月工资为______元，按月支付。社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险。假期：乙方享有国家法定节假日、年假等假期。三、工作内容与考核1.工作内容日常教学工作：按照课程安排，完成教学任务，保证教学质量。教学研究：参与教学研究，不断改进教学方法，提高教学质量。学生管理：负责学生的日常管理，维护教学秩序。2.考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于教学质量、学生满意度、教学成果等。考核结果将作为乙方续聘、晋升、调薪等依据。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行聘用协议中的职责。有权根据培训机构的教学需求调整乙方的教学计划和课程设置。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，保障乙方能够顺利完成教学工作。按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训和发展机会。有权在合同期内享受国家规定的节假日和带薪休假。义务：遵守培训机构的管理制度和教学规范。积极参与培训和学习，提高自身教育教学能力。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学效果、学生反馈、师德表现等。考核结果将作为乙方续聘、晋升、奖金发放等依据。2.评价标准七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。具体的薪酬标准和发放方式将在聘用协议中明确。2.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、医疗保险、带薪年假等福利待遇。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内，因严重违约或不可抗力因素，可提前解除协议。乙方因个人原因提出解除协议，需提前______个工作日通知甲方。2.协议终止协议期满后，如双方无续签意向，协议自动终止。如协议终止，甲方应按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。九、协议的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、学生信息以及其他机密信息（包括但不限于教学资源、课程安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、聘用协议的生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签