超市员工2025年度环境与职业健康合同

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超市员工2025年度环境与职业健康合同甲方（超市方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、环境与职业健康管理1.环境要求乙方应在工作期间遵守甲方制定的环境保护规定，包括但不限于垃圾分类、节能减排等。乙方应积极参与甲方组织的环保培训，提高环保意识。2.职业健康要求乙方应遵守甲方制定的职业健康规定，包括但不限于个人防护用品的使用、工作场所安全等。乙方应定期参加甲方组织的职业健康检查，确保自身健康。二、工作内容与职责1.工作内容乙方应在甲方超市从事相关工作，具体工作内容以甲方安排为准。乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。2.职责乙方应遵守超市的各项规章制度，服从管理。乙方应维护超市的形象，提供优质服务。三、工作时间与待遇1.工作时间乙方工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体班次以甲方安排为准。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等。2.待遇甲方按照国家规定和双方约定支付乙方工资，并为其购买社会保险。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：严重违反超市规章制度、严重失职、营私舞弊等。乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方遵守超市的规章制度和操作流程。义务：为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。按照国家规定和双方约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。有权对工作环境、工作条件提出合理改进建议。义务：遵守超市的规章制度和操作流程，服从管理。保守商业秘密，不得泄露给第三方。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、团队合作等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.奖惩制度甲方将根据乙方的考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行惩处。奖励和惩处的具体方式由甲方制定。七、工资与福利1.工资乙方的基本工资按照甲方规定的标准执行，并根据工作表现和岗位要求进行调整。甲方将按时支付乙方的工资。2.福利甲方将为乙方提供国家规定的法定福利，包括但不限于社会保险、带薪年假等。甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方严重违反超市规章制度、严重失职等。乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：甲方未按时支付工资、未提供安全的工作环境等。2.合同终止本合同期限届满，双方无异议，合同自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动纪律或职业健康要求的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、火灾等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划和商业秘密（包括但不限于工作安排、薪酬结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签